Die Gehälter in Weingarten (Baden)
Weingarten (Baden) liegt im Bundesland Baden-Württemberg im Landkreis Karlsruhe. Die Stadt liegt umgeben von Wiesen und landwirtschaftlich genutzten Flächen. In der Region um Weingarten (Baden) fand man Reste von Siedlungen aus der Römer- und Merowingerzeit. Die hauptsächlichen Einnahmequellen sind heute der Obst- und Weinbau und die Gastronomie. Einige Holz und Metall verarbeitenden Betriebe stellen Arbeitsplätze für die Menschen am Ort bereit. Weingarten (Baden) liegt verkehrsgünstig an der Bundesautobahn A 5 Karlsruhe – Frankfurt. Besonders sehenswert ist das Haus des Deutschritterordens, welches mit dem Wappen des Hochmeisters Clemens August I von Bayern geschmückt ist. Der ehemalige Wartturm ist begehbar und bietet eine schöne Aussicht auf Weingarten (Baden) und die umgebende Landschaft.
Das Durchschnittsgehalt für Metall- und Glockengießer - Metallgusstechnik in Weingarten (Baden) beträgt 2.517,52 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.517,52 | € 2.517,52 | € 2.517,52 |
Netto | € 1.593,23 | € 1.593,23 | € 1.593,23 |
Die Gehäter Metall- und Glockengießer - Metallgusstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Battenberg (Eder) | € 1.440,00 |
Bayreuth | € 2.816,67 |
Bechstedtstraß | € 2.506,49 |
Bexbach | € 5.036,04 |
Dortmund | € 3.791,67 |
Duisburg | € 2.329,17 |
Düsseldorf | € 2.133,33 |
Emsdetten | € 1.600,00 |
Gelsenkirchen | € 2.773,33 |
Gladbeck | € 1.516,67 |
Göttingen, Niedersachsen | € 2.491,67 |
Hanau | € 2.600,00 |
Immenstadt im Allgäu | € 4.850,00 |
Isernhagen | € 2.098,25 |
Karlsruhe (Baden) | € 778,27 |
Leutenbach (Württemberg) | € 5.527,17 |
Liebenau, Hessen | € 524,00 |
München | € 1.800,00 |
Neu-Ulm | € 1.841,67 |
Nordhausen, Thüringen | € 2.736,84 |
Peißenberg | € 3.250,00 |
Renningen | € 3.244,98 |
Reutlingen | € 2.383,33 |
Soest, Westfalen | € 2.105,26 |
Weeze | € 1.400,00 |
Weingarten (Baden) | € 2.517,52 |
Werl | € 2.605,71 |
Worpswede | € 2.416,30 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden