Die Gehälter in Neu-Ulm
Die Stadt Neu-Ulm liegt im Freistaat Bayern. Sie bildet einen eigenen Landkreis und liegt im Regierungsbezirk Schwaben. Sehenswürdigkeiten gibt es in Neu-Ulm sehr viele. Unter anderem das Archäologische Museum Neu-Ulm. Auch Freizeitangebote wie das Baden, können hier vorgenommen werden. In Neu-Ulm gibt es sehr viele Frei- oder Hallenbäder. Somit steht dem ganzjährigen Badespaß nichts mehr im Weg. Jedes Jahr finden in Neu-Ulm die Tage der Begegnung statt. In Neu-Ulm besteht ein sehr gut ausgeprägter Bahnverkehr. Auch mit dem PKW findet man sich schnell überall hin. Der nächste Flughafen ist allerdings ein Stückchen weg, in Memmingen. In Neu-Ulm gibt es ein Industriegebiet, in dem sich zahlreiche Unternehmen angesiedelt haben.
Das Durchschnittsgehalt für Metall- und Glockengießer - Metallgusstechnik in Neu-Ulm beträgt 1.841,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.841,67 | € 1.841,67 | € 1.841,67 |
| Netto | € 1.462,28 | € 1.462,28 | € 1.462,28 |
Die Gehäter Metall- und Glockengießer - Metallgusstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Battenberg (Eder) | € 1.440,00 |
| Bayreuth | € 2.816,67 |
| Bechstedtstraß | € 2.506,49 |
| Bexbach | € 5.036,04 |
| Dortmund | € 3.791,67 |
| Duisburg | € 2.329,17 |
| Düsseldorf | € 2.133,33 |
| Emsdetten | € 1.600,00 |
| Gelsenkirchen | € 2.773,33 |
| Gladbeck | € 1.516,67 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.491,67 |
| Hanau | € 2.600,00 |
| Immenstadt im Allgäu | € 4.850,00 |
| Isernhagen | € 2.098,25 |
| Karlsruhe (Baden) | € 778,27 |
| Leutenbach (Württemberg) | € 5.527,17 |
| Liebenau, Hessen | € 524,00 |
| München | € 1.800,00 |
| Neu-Ulm | € 1.841,67 |
| Nordhausen, Thüringen | € 2.736,84 |
| Peißenberg | € 3.250,00 |
| Renningen | € 3.244,98 |
| Reutlingen | € 2.383,33 |
| Soest, Westfalen | € 2.105,26 |
| Weeze | € 1.400,00 |
| Weingarten (Baden) | € 2.517,52 |
| Werl | € 2.605,71 |
| Worpswede | € 2.416,30 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden