Die Gehälter in Emlichheim
Emlichheim liegt in Niedersachsen direkt an der niederländischen Grenze in der Grafschaft Bentheim. In Emlichheim ist die Verwaltung der Samtgemeinde Emlichheim mit den dazugehörigen Gemeinden. Emlichheim ist auch eine alte Gründung. Die Kirche stammt aus dem Jahr 1150. Bekannt ist Emlichheim durch die Emsland Stärke, den größten Arbeitgeber der Gegend. Hier werden jährlich viele tausend Tonnen Kartoffeln zu Stärke verarbeitet. Eine nicht so rühmliche Bekanntheit hat der Ort durch den Europark erhalten, der in der Nähe in einem gemeinsamen Projekt der niederländischen Stadt Coevorden mit der Gemeinde Laar entwickelt wurde. Hier soll eine Müllverbrennung entstehen, die sehr umstritten ist.
Das Durchschnittsgehalt für Kunststoffarbeiter in Emlichheim beträgt 2.370,06 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.180,76 | € 2.559,36 | € 2.370,06 |
| Netto | € 1.668,06 | € 1.901,56 | € 1.784,81 |
Die Gehäter Kunststoffarbeiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Barchfeld, Werra | € 1.390,00 |
| Bärweiler | € 3.101,28 |
| Bitzen bei Wissen | € 2.578,95 |
| Bodelwitz | € 1.800,00 |
| Coburg | € 1.152,31 |
| Derschen | € 2.282,58 |
| Donauwörth | € 2.816,67 |
| Emlichheim | € 2.180,76 |
| Eschweiler, Rheinland | € 880,00 |
| Fürstenwalde / Spree | € 1.063,00 |
| Geltendorf | € 1.372,80 |
| Gomaringen | € 1.376,00 |
| Hausen am Bussen | € 2.000,00 |
| Hof an der Saale | € 1.216,00 |
| Hoogstede | € 2.626,30 |
| Hünfeld | € 1.400,00 |
| Ingolstadt, Donau | € 2.631,58 |
| Kassel, Hessen | € 2.871,18 |
| Kolbermoor | € 2.904,01 |
| Laudenbach (Bergstraße) | € 3.331,87 |
| Lemgo | € 2.285,71 |
| Lohne (Oldenburg) | € 1.404,21 |
| Marktoberdorf | € 1.967,21 |
| Melle, Wiehengeb | € 1.710,53 |
| Monschau | € 2.950,00 |
| Pfreimd | € 2.996,50 |
| Plattling | € 2.508,77 |
| Schwabach | € 2.050,00 |
| Vechta | € 2.708,33 |
| Wetter an der Ruhr | € 1.650,00 |
| Wurzbach | € 1.152,31 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden