Die Gehälter in Dortmund
Als Teil des Ruhrgebietes war die Wirtschaftsstruktur der Stadt Dortmund starken Veränderungen unterworfen. Die Industrie ist heute nur mehr in einigen Sparten wie dem Maschinen- und Anlagenbau stark vertreten. Der größte Arbeitgeber in der Stadt ist der Dienstleistungssektor. Auch viele Hochtechnologiebetriebe sind hier ansässig. Auch der IT- und Kommunikationssektor ist vertreten. Einige Finanz- und Versicherungsunternehmen unterhalten hier ebenfalls wichtige Vertretungen. Im Raum Dortmund laufen einige Autobahnstrecken zusammen, wodurch die Stadt gut an das nationale Verkehrsnetz angebunden ist. Auch der Bahnhof bildet einen wichtigen Knotenpunkt. Dortmund besitzt einen eigenen Flughafen, von dem aus Destinationen im In- und Ausland angeflogen werden können.
Das Durchschnittsgehalt für Holzwarenmacherhelfer in Dortmund beträgt 1.333,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.333,33 | € 1.333,33 | € 1.333,33 |
Netto | € 1.011,44 | € 1.011,44 | € 1.011,44 |
Die Gehäter Holzwarenmacherhelfer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alsdorf, Rheinland | € 900,00 |
Bad Wiessee | € 1.440,00 |
Berlin | € 600,00 |
Birtlingen | € 1.169,00 |
Bocholt | € 769,14 |
Buchholz (Aller) | € 960,00 |
Buchholz in der Nordheide | € 1.625,00 |
Celle | € 1.180,00 |
Creglingen | € 800,00 |
Delbrück | € 1.721,25 |
Deuselbach | € 1.600,00 |
Dortmund | € 1.333,33 |
Erfurt | € 1.011,11 |
Gleichen, Kreis Göttingen | € 1.190,00 |
Halberstadt | € 944,44 |
Hamburg | € 1.600,00 |
Hausen, Rhön | € 1.000,00 |
Hohen-Sülzen | € 2.124,00 |
Hünfeld | € 1.251,67 |
Iserlohn | € 780,00 |
Kiel | € 975,00 |
Königs Wusterhausen | € 1.428,00 |
Lindberg, Kreis Regen | € 1.050,00 |
Löningen | € 1.800,00 |
Magdeburg | € 1.221,74 |
Moers | € 1.000,00 |
Neuhaus am Inn | € 1.176,00 |
Neukirchen vorm Wald | € 1.676,11 |
Ostrach | € 1.302,86 |
Passau | € 664,53 |
Regensburg | € 1.360,91 |
Tiefenbach, Kreis Passau | € 1.500,00 |
Troisdorf | € 1.800,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden