Die Gehälter in Schlitz
Die Kleinstadt Schlitz befindet sich in dem Vogelsbergkreis in dem Osten des Bundeslandes Hessen. Der Ort verfügt über zwei bedeutende Unternehmen, die zudem als wichtigste Arbeitgeber angesehen werden können. Zum einen handelt es sich hierbei um einen Betrieb der Textilindustrie und zum anderen ist es ein Unternehmen der Elektrotechnik. Neben diesen Unternehmen gibt es in Schlitz vor allem Betriebe des Handwerks und des Handels. Ein Großteil der Einheimischen arbeitet in den umliegenden Ortschaften. Aus diesem Grund konzentrierte man sich in Schlitz auf den Ausbau der Infrastruktur. Schlitz verfügt so über ein breit ausgebautes Netz von Straßen und öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das Durchschnittsgehalt für Forstmaschinenführer in Schlitz beträgt 1.408,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.408,00 | € 1.408,00 | € 1.408,00 |
| Netto | € 1.023,10 | € 1.114,06 | € 1.068,58 |
Die Gehäter Forstmaschinenführer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Albersroda | € 2.708,33 |
| Auerbach in der Oberpfalz | € 2.488,89 |
| Bad Bramstedt | € 2.100,00 |
| Bad Colberg-Heldburg | € 2.608,70 |
| Bad Salzungen | € 2.600,00 |
| Bremen | € 4.127,17 |
| Brieselang | € 1.100,00 |
| Ebstorf | € 2.500,00 |
| Eisenberg, Allgäu | € 1.523,81 |
| Fintel | € 1.600,00 |
| Fürstenberg / Havel | € 2.647,56 |
| Gehren, Thüringen | € 2.166,67 |
| Grünberg / Hessen | € 2.243,14 |
| Hagen (Westfalen) | € 2.627,32 |
| Heideck, Mittelfranken | € 2.050,00 |
| Hildrizhausen | € 2.260,87 |
| Hünstetten | € 3.111,11 |
| Kastl bei Amberg, Oberpfalz | € 1.680,00 |
| Marktoberdorf | € 2.016,00 |
| Mittenwalde, Mark | € 2.400,00 |
| Möckern bei Burg | € 1.960,00 |
| Pocking | € 3.500,00 |
| Priepert | € 950,00 |
| Schalksmühle | € 2.619,50 |
| Scheibe-Alsbach | € 2.490,00 |
| Schlitz | € 1.408,00 |
| Seeheilbad Graal-Müritz | € 1.050,00 |
| Soltendieck | € 2.222,00 |
| Stadtilm | € 1.800,25 |
| Waldsolms | € 2.608,70 |
| Worms | € 2.708,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden