Die Gehälter in Goch
Die wunderschöne Stadt Goch am Niederrhein gliedert sich auf in folgende Ortschaften: Asperden, Hassum, Hommersum, Hülm, Nierswalde, Pfalzdorf und Kessel. Goch befindet sich im Bundesland Nordrhein-Westfalen und gehört zum Kreis Kleve. Die Stadt zeichnet sich insbesondere durch die Nähe zum Flughafen Niederrhein (Weeze) sowie die herausragenden Verkehrsanbindungen zum Internationalen Düsseldorfer Flughafen aus. Nicht nur Goch selbst, sondern auch die umliegenden Städte sind in jeder Hinsicht einen Ausflug wert. So erfreut sich beispielsweise ein Besuch in Kalkar, in den niederländischen Regionen Bergen und Gennep oder auch in Kranenburg und Uedem einer immer größeren Beliebtheit. Überdies sind auch die beruflichen Möglichkeiten von großer Bedeutung. Nicht nur aufgrund der vorgenannten, guten Verkehrsanbindungen, sondern auch im Hinblick auf den sich ereignenden wirtschaftlichen Wandel.
Das Durchschnittsgehalt für Food and Beverage Assistant in Goch beträgt 3.200,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.200,00 | € 3.200,00 | € 3.200,00 |
| Netto | € 1.942,52 | € 1.942,52 | € 1.942,52 |
Die Gehäter Food and Beverage Assistant basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensfelde | € 1.400,00 |
| Bergisch Gladbach | € 2.383,33 |
| Berlin | € 2.708,33 |
| Düsseldorf | € 4.658,33 |
| Erlangen | € 1.350,00 |
| Frankfurt am Main | € 3.791,67 |
| Fuldabrück | € 3.466,67 |
| Füssen | € 1.900,00 |
| Goch | € 3.200,00 |
| Hamburg | € 2.383,33 |
| Hannover | € 2.350,00 |
| Kaiserslautern | € 2.000,00 |
| Kleve, Niederrhein | € 1.950,00 |
| Koblenz am Rhein | € 2.000,00 |
| Köln | € 1.400,00 |
| Königstein im Taunus | € 3.500,00 |
| Monheim am Rhein | € 3.705,00 |
| München | € 2.335,65 |
| Münnerstadt | € 2.050,00 |
| Neuenburg am Rhein | € 2.051,28 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 4.140,00 |
| Rust (Baden) | € 1.913,04 |
| Schwieberdingen | € 2.166,67 |
| Stuttgart | € 2.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden