Die Gehälter in Fürstenwalde / Spree
Fürstenwalde-Spree liegt im Bundesland Brandenburg im Oder-Spree-Landkreis und die Bevölkerungsdichte ist dort im Allgemeinen relativ hoch. Fürstenwalde-Spree ist - nach Eisenhüttenstadt - bekannt als die zweitgrößte Stadt des Landkreises Oder-Spree. Als besondere Sehenswürdigkeiten der Stadt werden vor allem die so genannten Weberhäuser geschätzt, ebenso wie das Niederlagetor oder das "Schmalste Haus" von Fürstenwalde-Spree. Gleichermaßen interessant sind zu besichtigen sind sicherlich auch die folgenden Stätten: der Galgenberg, die Samariteranstalten oder die über die Grenzen von Fürstenwalde-Spree hinaus bekannte Villa Lässig. Aber nicht nur Touristen zieht es nach Fürstenwalde-Spree, sondern auch jobsuchende Personen. Denn die dort ansässigen Unternehmen setzen sich stark dafür ein, dass die wirtschaftliche Situation in Bewegung kommt.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - wissenschaftliche Bibliotheken (h.Dienst) in Fürstenwalde / Spree beträgt 1.469,18 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.469,18 | € 1.469,18 | € 1.469,18 |
Netto | € 1.052,70 | € 1.052,70 | € 1.052,70 |
Die Gehäter Beamt(er) - wissenschaftliche Bibliotheken (h.Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 5.308,33 |
Bayreuth | € 850,00 |
Berlin | € 1.300,00 |
Bielefeld | € 1.882,35 |
Bonn | € 2.533,33 |
Bötzingen | € 1.853,66 |
Freiburg im Breisgau | € 1.841,67 |
Fürstenwalde / Spree | € 1.469,18 |
Gießen, Lahn | € 2.524,17 |
Hamburg | € 2.036,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 2.250,00 |
Langen (Hessen) | € 2.320,00 |
Leverkusen | € 6.250,00 |
Mainz am Rhein | € 3.175,02 |
Marbach am Neckar | € 3.181,43 |
Mettmann | € 1.939,39 |
München | € 2.228,57 |
Münster, Westfalen | € 950,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 3.875,12 |
Siegen | € 2.439,02 |
Straubing | € 3.500,00 |
Stuttgart | € 4.437,07 |
Trossingen | € 4.200,00 |
Viersen | € 1.920,00 |
Zusmarshausen | € 3.642,11 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden