Diverse Konstruktionsaufgaben in den Bereichen Automatisierung und Maschinen- und Anlagensteuerung werden von ihnen abgewickelt. Auch computerunterstützte Steuerungskomponenten werden von ihnen entwickelt, sodass fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Hard- und Softwarebereich unumgänglich sind. Unterstützt werden sie dabei von computergestützten Konstruktionssystemen wie z.B. CAD. Arbeitsfelder findet man im Elektrobereich, im Maschinen- und Anlagenbau, in Architektur- und .
Wie viel Konstrukteur - Steuerungstechnik, Ergebnis Konstrukteur - Steuerungstechnik?
Ingenieurbüros sowie bei diversen Softwareanbietern. Kompetenzen wie Berechnen, Entwerfen, Fertigungstechnik, Konstruktion, Messtechnik, Steuertechnik, technisches Zeichnen und Kenntnisse über CAD- Anwendungen, Aufsicht, Leitung, Aus- und Fortbildung, Automatisierungstechnik, Beschreibungszeichnen, Beschriften, Detailkonstruktion, Dokumentation, Elektronik, Elektrotechnik, Funktionspläne, hybride Steuerungen, Hydraulik, Plotterbedienung, Pneumatik, Projektierung, Schaltpläne, Versorgungstechnik und Werkstofftechnik sollten vorhanden sein.
Die Gehäter Konstrukteur - Steuerungstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Städten Deutschlands | Brutto min. € |
| Bremerhaven | € 3.290,08 |
| Burgwedel | € 2.800,00 |
| Coburg | € 3.333,33 |
| Duisburg | € 4.535,14 |
| Düsseldorf | € 3.250,00 |
| Flensburg | € 2.700,00 |
| Getelo | € 2.544,00 |
| Hildesheim | € 4.914,15 |
| Holzminden | € 4.700,00 |
| Krefeld | € 4.050,00 |
| Mandelbachtal | € 3.883,76 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 3.263,16 |
| Neumarkt in der Oberpfalz | € 3.400,00 |
| Nürtingen | € 5.850,00 |
| Offenbach am Main | € 2.750,00 |
| Paderborn | € 3.300,00 |
| Pforzheim | € 3.180,00 |
| Pliening | € 3.000,00 |
| Velbert | € 2.350,00 |
| Wilnsdorf | € 2.200,00 |
| Wuppertal | € 580,00 |
Ein Zugang zu diesem anspruchsvollen Beruf ist z.B. über eine Fortbildung als Konstrukteur und Konstrukteurin (auch Elektrotechnik, Maschinentechnik) möglich. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden