Die Gehälter in Bad Fallingbostel
Das Durchschnittsgehalt für Zytologieassistent in Bad Fallingbostel beträgt 1.546,26 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 650,00 | € 2.442,51 | € 1.546,26 |
Netto | € 437,56 | € 1.750,94 | € 1.094,25 |
Als Zytologieassistentin oder Zytologieassistent untersuchen Sie Zellpräparate unter dem Mikroskop auf Krebsbefall. Die Körperzellen werden von Ärzten bei Patienten entnommen, die z.
B. an einer Krebsvorsorge teilnehmen. Um die betreffenden Zellen, Körpersekrete und -flüssigkeiten zu untersuchen, färben sie das Zellmaterial ein, zerteilen es mit dem Skalpell in feine Scheiben oder teilen die Probe mithilfe von verschiedenen Geräten und Verfahren in ihre einzelnen Bestandteile auf. Anschließend erfolgt die Untersuchung mit einem Mikroskop. Dem Zytologieassistenten bzw. der Zytologieassistentin obliegt die große Verantwortung Zellen mit Krebserkrankung sicher zu entdecken und zu klassifizieren. Verdächtige Proben leiten sie zur Diagnose an Ärzte weiter. Die diversen Proben werden sorgfältig beschriftet und Befunde .
Die Gehäter Zytologieassistent basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 2.964,91 |
Augsburg, Bayern | € 1.000,00 |
Bad Fallingbostel | € 650,00 |
Bad Salzdetfurth | € 1.500,00 |
Berlin | € 1.700,00 |
Bopfingen | € 2.692,32 |
Bremen | € 3.322,22 |
Damme, Dümmer | € 2.847,62 |
Deiningen | € 1.100,00 |
Donzdorf | € 2.075,44 |
Dortmund | € 2.400,00 |
Eisenach, Thüringen | € 1.600,00 |
Esslingen am Neckar | € 866,67 |
Haltern am See | € 3.033,33 |
Heidelberg (Neckar) | € 1.500,00 |
Jever | € 2.892,50 |
Kaufbeuren | € 2.227,85 |
Köln | € 3.250,00 |
Lübeck | € 1.083,33 |
Marburg / Lahn | € 2.078,52 |
Münster, Westfalen | € 1.950,00 |
Neustadt an der Weinstraße | € 2.136,33 |
Salzgitter | € 1.600,00 |
Siegen | € 628,33 |
Soest, Westfalen | € 2.220,74 |
Walzbachtal | € 1.820,00 |
Wangerland | € 2.166,67 |
Wasserburg (Bodensee) | € 2.666,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden