Die Gehälter in Gaggenau
Die im Westen liegende Kreisstadt Gaggenau gehört zu dem Bundesland Baden-Württemberg. Malsch, Marxzell, Bad Herrenalb, Loffenau, Gernsbach, Baden-Baden, Kuppenheim, Bischweier und Muggensturm sind angrenzende Städte und Gemeinden der historischen Einkaufsstadt Gaggenau. Nicht weit von der am Stadtzentrum Gaggenaus angrenzenden Bundesstraße B 462 ist die zweitgrößte Stadt des Landkreises Rastatt, Baden-Baden beheimatet. Die ständig wachsende Stadt Gaggenau, bietet attraktive Bauwerke und Denkmäler sowie regelmäßige Veranstaltungen an. Gaggenaus Wirtschaftsstandort stellen die dort ansässigen Unternehmen Daimler AG, Mercedes-Benz Werk dar, welche die größten Arbeitgeber dieser Stadt sind. Der Landkreis Rastatt ist Träger der gewerblichen Schule "Carl-Benz-Schule" und bietet noch einige andere wichtige Bildungseinrichtungen.
Das Durchschnittsgehalt für Zimmererpolier in Gaggenau beträgt 2.694,12 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 941,18 | € 4.447,06 | € 2.694,12 |
Netto | € 744,69 | € 2.589,28 | € 1.666,99 |
Die Gehäter Zimmererpolier basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altefähr | € 1.341,27 |
Baesweiler | € 1.714,29 |
Berlin | € 3.000,00 |
Bochum | € 3.250,00 |
Bresegard bei Eldena | € 2.549,47 |
Dernbach (Westerwald) | € 2.846,20 |
Dortmund | € 2.304,50 |
Eberdingen | € 2.880,00 |
Emmerthal, Niedersachsen | € 500,00 |
Engden | € 2.574,00 |
Esslingen am Neckar | € 1.600,00 |
Gaggenau | € 941,18 |
Hamburg | € 2.800,00 |
Hannover | € 2.356,23 |
Havetoftloit | € 3.250,00 |
Hersbruck | € 2.500,00 |
Hettenshausen | € 1.789,47 |
Kiel | € 3.141,67 |
Köln | € 5.254,17 |
Kornwestheim | € 2.800,00 |
Lauben bei Memmingen | € 3.033,33 |
Lengede | € 2.780,00 |
Leonberg (Württemberg) | € 2.521,74 |
Münstertal / Schwarzwald | € 3.250,00 |
Satteldorf | € 2.400,00 |
Schwaigern (Württemberg) | € 2.880,00 |
Unterreit bei Wasserburg am Inn | € 2.700,00 |
Wiesent | € 2.829,27 |
Wyhl am Kaiserstuhl | € 3.375,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden