Die Gehälter in Dahme / Mark
Das Durchschnittsgehalt für Tierwirt - Schweinehaltung in Dahme / Mark beträgt 1.150,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 900,00 | € 1.400,00 | € 1.150,00 |
Netto | € 717,98 | € 1.026,54 | € 872,26 |
Tierwirtinnen und Tierwirte in der Schweinehaltung sind für die Versorgung, Vermarktung und Haltung von Zuchtschweinen, Mastschweinen und Ferkeln zuständig. Sie kümmern sich um die Fütterung der Tiere; dabei berücksichtigen sie die unterschiedlichen Mastziele und das Alter der Schweine.
Die Verteilung des Futters wird meist noch in Handarbeit erledigt, das Befüllen der Tränken funktioniert in der Regel vollautomatisch. Die Reinigung der Ställe gehört auch zu ihren Aufgaben, z.B. mit dem Hochdruckreiniger. Des Weiteren führen sie Desinfektionsarbeiten aus. Sie achten außerdem auf den Gesundheitszustand der Tiere, geben Vitaminpräparate ins Futter und kontaktieren beim Auftreten bestimmter Krankheitssymptome den Tierarzt. Wenn es um die Zucht geht, wählen sie passende Zuchtschweine aus und besamen diese künstlich. Die Versorgung .
Die Gehäter Tierwirt - Schweinehaltung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alt Tellin | € 1.340,44 |
Ascheberg, Westfalen | € 651,08 |
Bad Düben | € 1.744,00 |
Belgershain | € 800,00 |
Brandenburg an der Havel | € 1.570,83 |
Braunsbedra | € 1.304,35 |
Brettin | € 1.120,00 |
Cloppenburg | € 3.090,00 |
Dahme / Mark | € 900,00 |
Doberlug-Kirchhain | € 1.200,00 |
Dörpen | € 1.000,00 |
Dreiheide | € 1.200,00 |
Düvier | € 1.440,00 |
Garrel | € 2.800,00 |
Guben | € 1.280,50 |
Haren (Ems) | € 1.742,86 |
Kirchheim, Unterfranken | € 2.260,00 |
Kloster Lehnin | € 1.700,00 |
Kublank | € 1.038,18 |
Lohne (Oldenburg) | € 2.600,00 |
Lübben (Spreewald) | € 434,78 |
Lutherstadt Wittenberg | € 1.600,00 |
Möckern bei Burg | € 2.840,00 |
Niedernwöhren | € 1.451,13 |
Senden, Westfalen | € 2.318,33 |
Sonnewalde | € 1.400,00 |
Twistringen | € 1.512,00 |
Uckerland | € 1.100,00 |
Vechta | € 1.360,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden