Die Gehälter in Weinstadt
Der zuständige Regierungsbezirk Weinstadts ist Stuttgart. Wie der Name bereits erahnen lässt, ist der hauptsächliche Wirtschaftsfaktor der Weinanbau. Das Stadtbild wird von Reben dominiert. Weinstadt ist für seinen guten Wein bekannt. Natürlich gibt es auch einige weitere Unternehmen, die aber in einer kleinen Zahl hier angesiedelt sind, dennoch ist für Arbeitsplätze gesorgt. In der Stadt gibt es eine S-Bahn, Busse und Züge. Durch die gute Verkehrsanbindung kann man sich schnell fortbewegen und die Möglichkeiten, in den umliegenden Städten zu arbeiten, nutzen. Weinstadt besitzt ebenfalls zwei Privatschulen, eine für Sozialpflege und eine für Pädagogik. Aus diesem Grund kommen Studenten nach Weinstadt, um dort ihre Fachrichtung zu studieren. Das Angebot an Freizeitaktivitäten relativ groß.
Das Durchschnittsgehalt für Technische/r Kaufmann in Weinstadt beträgt 2.500,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.500,00 | € 2.500,00 | € 2.500,00 |
| Netto | € 1.594,21 | € 1.594,21 | € 1.594,21 |
Technische/r Kaufmann/-frau wird man im Rahmen einer Weiterbildung nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Lehre. Man übernimmt, wenn man diese Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen hat, Teile der personellen Führung und qualifizierte Fachaufgaben in industriellen Unternehmen, Handelsunternehmen und Dienstleistungsbetrieben.
Technische Kaufleute nehmen eine Mittlerfunktion zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen ein. Ihre Anstellungen finden sie in allen möglichen Wirtschaftssektoren. Die Weiterbildung ist in Unterrichtsblöcke unterteilt, die zusammen etwa neun Monate dauern. Im Rahmen dieser Unterrichtsblöcke werden Grundlagen in Stoffkunde, technischem Zeichnen, technischer Kommunikation und Werkzeugkunde aufgebaut. Auch Einblicke in chemische Grundlagen, verschiedene Maßtechniken, Rohstoffförderung und -verarbeitung sowie CAD-Einsatz werden geschaffen. Maschinenkunde .
Die Gehäter Technische/r Kaufmann basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden