Die Gehälter in Linnich
Linnich liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen im Kreis Düren. Linnich entstand im Jahr 1969 im Rahmen einer kommunalen Neugliederung aus Linnich (Stadt), Boslar, Ederen, Glimbach, Gebenich, Lofferen, Hottorf, Körrenzig, Rurdof, Welz und Tetz. Der Ort Linicht wird bereits im Jahr 888 das erste Mal urkundlich erwähnt. Besonders sehenswert ist das Deutsche Glasmalerei-Museum, welches sich in der historischen Wassermühle im Stadtkern befindet. Die älteste Glasmalerei Deutschlands ist hier beheimatet. Ein Besuch auf dem Andreasmarkt im Dezember lohnt sich auf jeden Fall. Dies ist der letzte traditionelle Bauernmarkt der Umgebung und zieht viele Besucher an. Linnich liegt verkehrsgünstig, nahe der Autobahnen A 44 und A 46.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Papiertechnik (Verpackungstechnik) in Linnich beträgt 1.910,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.910,00 | € 1.910,00 | € 1.910,00 |
Netto | € 1.495,05 | € 1.495,05 | € 1.495,05 |
Die Gehäter Techniker - Papiertechnik (Verpackungstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aalen (Württemberg) | € 2.700,00 |
Achern (Baden) | € 4.270,00 |
Berlin | € 1.678,00 |
Biberach (Baden) | € 3.631,58 |
Braunschweig | € 1.560,00 |
Dörpen | € 2.903,33 |
Engen (Hegau) | € 3.300,00 |
Euskirchen | € 4.412,27 |
Fischach, Schwaben | € 5.416,66 |
Forst (Baden) | € 1.720,00 |
Geretsried | € 4.050,00 |
Hildesheim | € 2.000,00 |
Jülich | € 2.720,00 |
Kraichtal | € 1.720,00 |
Lahr / Schwarzwald | € 4.838,00 |
Landau in der Pfalz | € 2.275,00 |
Linnich | € 1.910,00 |
Ludwigsburg (Württemberg) | € 4.442,00 |
Neunkirchen / Saar | € 1.371,43 |
Norden, Ostfriesland | € 3.250,00 |
Norderstedt | € 2.106,67 |
Oberschleißheim | € 2.146,50 |
Schäftlarn | € 2.187,00 |
Schwäbisch Hall | € 4.216,22 |
Sinsheim (Elsenz) | € 5.000,00 |
Soest, Westfalen | € 1.870,13 |
Tröstau | € 2.800,00 |
Waltenhofen, Allgäu | € 4.550,00 |
Wunsiedel im Fichtelgebirge | € 2.275,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden