Die Gehälter in Dillingen an der Donau
Dillingen an der Donau gehört zum Regierungsbezirk Schwaben. Hier fährt die Donautalbahn durch und es gibt auch einen direkten Autobahnanschluss. Dillingen ist eine ziemlich kleine und ruhige Gemeinde. Fernab vom Stadtleben kann man sich hier, in dieser ländlichen Idylle, gut ausruhen und neue Energien tanken. Der wirtschaftliche Faktor besteht hier weitgehend aus der landwirtschaftlichen Produktion. Die Nähe zu Ulm und Neu-Ulm bietet jedoch ausreichend Perspektiven für mögliche Arbeitsplätze in den dort ansässigen Unternehmen der Industrie und des Handels. Dillingen hat jede Menge Sehenswürdigkeiten, selbst wenn es sich hierbei um eine ziemlich kleine Gemeinde handelt. Auch das imposante Rathaus ist sehr schön und befindet sich auf dem Marktplatz.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Metallbautechnik (Leichtmetallbau) in Dillingen an der Donau beträgt 4.200,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.200,00 | € 4.200,00 | € 4.200,00 |
| Netto | € 2.820,80 | € 2.823,05 | € 2.821,93 |
Die Gehäter Techniker - Metallbautechnik (Leichtmetallbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alfeld (Leine) | € 2.150,00 |
| Angermünde | € 1.710,00 |
| Balingen | € 2.708,33 |
| Bekond | € 4.277,00 |
| Bibertal, Schwaben | € 3.182,61 |
| Bingen am Rhein | € 3.227,91 |
| Bubenheim, Rheinhessen | € 4.000,00 |
| Danstedt | € 3.400,00 |
| Dehlitz (Saale) | € 2.500,00 |
| Dillingen an der Donau | € 4.200,00 |
| Duisburg | € 1.950,00 |
| Elsteraue | € 2.100,00 |
| Göppingen | € 3.791,67 |
| Goslar | € 2.400,00 |
| Hamburg | € 3.200,00 |
| Hannover | € 3.408,89 |
| Hattingen an der Ruhr | € 3.030,00 |
| Hausen, Eichsfeld | € 2.275,00 |
| Lüdinghausen | € 4.062,50 |
| Mainz am Rhein | € 1.800,00 |
| Mosbach (Baden) | € 3.800,00 |
| München | € 2.913,00 |
| Sankt Georgen im Schwarzwald | € 3.033,33 |
| Schwanstetten | € 2.785,71 |
| Sonnefeld | € 3.700,00 |
| Ulm (Donau) | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden