Die Gehälter in Bochum
Die ehemalige Stahl- und Bergbaustadt im Ruhrgebiet ist heute ein wichtiges Dienstleistungszentrum, aber auch ein Zentrum der Forschung und des Wissens. Neben der Fahrzeug- und Elektronikindustrie sind vor allem Medienunternehmen und Handelsbetriebe in der Stadt ansässig. Die Universitätsstadt mit mehreren Hochschulen verfügt auch über mehrere Forschungseinrichtungen und ist überdies hinaus für die reiche Theaterlandschaft, sowie für seine Museen und Ausstellungshäuser bekannt. Die Stadt ist per Bahn und Autobahn sehr gut an das Verkehrsnetz angebunden und verfügt auch über eine gute Infrastruktur, was den Nahverkehr betrifft. Buslinien und Stadtbahn sind flächendeckend vertreten und verbinden die wichtigen Punkte der Stadt mit zahlreichen Linien.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Maschinentechnik (Produktmanagem.Kundenbetr.) in Bochum beträgt 3.750,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.700,00 | € 4.800,00 | € 3.750,00 |
Netto | € 1.690,27 | € 2.672,53 | € 2.181,40 |
Die Gehäter Techniker - Maschinentechnik (Produktmanagem.Kundenbetr.) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Salzuflen | € 3.746,24 |
Bad Wildbad im Schwarzwald | € 2.600,00 |
Berlin | € 3.570,00 |
Bielefeld | € 2.700,00 |
Bochum | € 2.700,00 |
Bräunlingen | € 4.000,00 |
Celle | € 3.100,00 |
Goslar | € 3.689,00 |
Hamburg | € 3.500,00 |
Heidelberg (Neckar) | € 4.333,33 |
Herford | € 2.925,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 3.661,67 |
Kehl (Rhein) | € 2.935,59 |
Kempten (Allgäu) | € 1.820,00 |
Kerpen, Rheinland | € 2.925,00 |
Königsberg in Bayern | € 3.461,25 |
München | € 4.116,67 |
Netphen | € 2.900,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.572,00 |
Oberkirch (Baden) | € 4.576,00 |
Oberwolfach | € 6.500,00 |
Oedheim | € 4.100,00 |
Ratingen | € 4.612,66 |
Reutlingen | € 7.272,73 |
Schönebeck (Elbe) | € 2.141,24 |
Schwäbisch Hall | € 5.000,00 |
Schwanau | € 2.639,00 |
Stuttgart | € 3.466,67 |
Zweibrücken, Pfalz | € 4.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden