Die Gehälter in Marktheidenfeld
Die Stadt Marktheidenfeld liegt im unterfränkischen Landkreis Main-Spessart. Die Stadt ist Sitz, aber nicht Mitglied der Verwaltungsgemeinschaft Marktheidenfeld. Zusätzlich liegt die Stadt an der Ostseite direkt am Spessart und im Mainviereck. Die Stadt hat eine Wasserstraße, den Main. Die Autobahn A3 gibt eine gute Anbindung an das Straßenverkehrsnetz, aber auch die Bundesstraße B8 ist eine wichtige Verkehrsader - sie fungiert als Autobahnzubringer. Des Weiteren ist der öffentliche Personenverkehr gut strukturiert und verbindet die Stadt mit dem Umland. Bildungseinrichtungen sind von der Grundschule bis zum Gymnasium vorhanden; darüber hinaus befinden sich auch zwei Musikschulen im Ort. Die Wirtschaft ist überwiegend von der Industrie geprägt.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Gartenbau (Garten-, Landschaftsbau) in Marktheidenfeld beträgt 2.300,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.080,00 | € 2.520,00 | € 2.300,00 |
Netto | € 1.438,29 | € 1.707,70 | € 1.573,00 |
Die Gehäter Techniker - Gartenbau (Garten-, Landschaftsbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Berlin | € 1.976,46 |
Biesenthal bei Bernau bei Berlin | € 1.750,00 |
Bochum | € 1.645,57 |
Brüggen, Niederrhein | € 1.191,67 |
Döbritschen bei Weimar, Thüringen | € 1.800,00 |
Düsseldorf | € 2.615,38 |
Elsterwerda | € 933,33 |
Flensburg | € 1.083,33 |
Hannover | € 2.141,30 |
Hattingen an der Ruhr | € 2.722,22 |
Heinsberg, Rheinland | € 1.422,22 |
Hofheim am Taunus | € 1.245,83 |
Iserlohn | € 3.293,33 |
Ketzin | € 3.500,00 |
Mainz am Rhein | € 1.164,00 |
Marktheidenfeld | € 2.080,00 |
Meckenheim, Rheinland | € 2.934,85 |
Minden, Westfalen | € 2.086,96 |
München | € 1.796,75 |
Neu-Ulm | € 3.408,43 |
Nideggen | € 2.500,00 |
Nordenham | € 1.740,00 |
Odelzhausen | € 1.300,50 |
Schopfloch, Mittelfranken | € 2.500,00 |
Ulm (Donau) | € 2.500,00 |
Wermelskirchen | € 1.913,04 |
Wuppertal | € 2.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden