Die Gehälter in Schrozberg
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Agrartechnik (Landbau) in Schrozberg beträgt 2.500,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.500,00 | € 2.500,00 | € 2.500,00 |
| Netto | € 1.594,21 | € 1.594,21 | € 1.594,21 |
Die Aufgaben des Technikers bzw. der Technikerinnen mit Fachrichtung Agrartechnik besteht im Wesentlichen in der Übernahme von Führungsaufgaben in der betrieblichen Praxis des Landbaus.
Das Asubildungsziel ist eine optimale Gestaltung der landwirtschaftlichen Betriebe in Hinblick auf Produktion, Verfahrenstechnik und Betriebswirtschaftlichkeit. Des Weiteren übernehmen sie Aufgaben im Landhandel, in Genossenschaften und im Versuchswesen. Aber auch beratende Tätigkeiten im Bereich der Landwirtschaft sowie in landwirtschaftsnahen Unternehmen fallen in ihren Zuständigkeitsbereich. Techniker bzw. Technikerinnen mit Fachrichtung Agrartechnik werden in Unternehmen der gemischten Landwirtschaft eingesetzt. Oder aber sie entscheiden sich für den Dauerkultur- und Ackerbau. Des Weiteren beschäftigen sie sich mit der Nutztierhaltung. .
Die Gehäter Techniker - Agrartechnik (Landbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahaus | € 3.151,52 |
| Arnsberg, Westfalen | € 2.666,67 |
| Augsburg, Bayern | € 2.950,00 |
| Besenthal | € 1.600,00 |
| Bonn | € 3.250,00 |
| Brinjahe | € 2.500,00 |
| Dresden | € 3.047,62 |
| Eppingen | € 2.957,50 |
| Filderstadt | € 4.333,33 |
| Fisch | € 2.400,00 |
| Geilenkirchen | € 3.250,00 |
| Gelsenkirchen | € 2.708,33 |
| Husum, Nordsee | € 3.400,58 |
| Landsberg am Lech | € 1.911,00 |
| Märkische Heide | € 1.955,56 |
| München | € 1.753,97 |
| Oberding | € 2.870,83 |
| Reichenau (Baden) | € 3.791,67 |
| Sanitz bei Rostock | € 1.499,00 |
| Scheuring | € 2.080,00 |
| Schorndorf (Württemberg) | € 4.875,00 |
| Schrozberg | € 2.500,00 |
| Schwandorf, Bayern | € 3.000,00 |
| Söllingen, Niedersachsen | € 2.250,00 |
| Wiesmoor | € 3.520,83 |
| Wuppertal | € 3.358,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden