Die Gehälter in Pirmasens

Die kreisfreie Stadt Pirmasens liegt im Bundesland Rheinland-Pfalz und ist dort der einzige internationale Messestandort. Die Bundesautobahnen A8 und A62 und die Bundesstraße B10 machen die Stadt leicht erreichbar. Regionale Züge und Busse sorgen für eine gute innerstädtische und regionale Mobilität. Ausbildungs- und Arbeitsplätze stehen in mehreren großen bis mittelständischen, produzierenden und IT-Firmen zur Verfügung - auch Brauereien und die üblichen Handwerksbetriebe bieten Stellen für Lehrlinge, Helfer und Fachpersonal. Durch die Eigenschaft als Messestadt ist auch die Gastronomie in Pirmasens auf dem Vormarsch. Neben einer dualen Oberschule, der Deutschen Schuhfachschule ist das allgemeine und höhere Bildungssystem in der Stadt gut ausgeprägt.

Das Durchschnittsgehalt für Straßenreiniger in Pirmasens beträgt 1.600,00 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 1.600,00 € 1.600,00 € 1.600,00
Netto € 1.119,54 € 1.119,54 € 1.119,54

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Straßenreiniger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Alzey € 1.400,00
Augsburg, Bayern € 2.000,00
Bergisch Gladbach € 1.200,00
Berlin € 1.428,57
Bonn € 2.009,58
Bremen € 5.200,00
Darmstadt € 1.855,92
Dresden € 5.833,33
Frankfurt am Main € 1.088,89
Gießen, Lahn € 1.404,91
Groß-Umstadt € 2.125,13
Hamburg € 4.658,33
Hannover € 2.333,33
Karlsruhe (Baden) € 1.239,00
Köln € 1.450,00
Körle € 1.318,84
Magdeburg € 1.970,00
Marburg / Lahn € 1.349,83
Michendorf € 1.365,00
Neumünster, Holstein € 1.874,20
Nürnberg, Mittelfranken € 3.192,22
Osterholz-Scharmbeck € 3.000,00
Osterode am Harz € 1.744,00
Pirmasens € 1.600,00
Ravensburg (Württemberg) € 5.416,67
Regensburg € 1.600,00
Rostock € 2.241,29
Siegen € 2.177,50
Solingen € 2.300,00
Stuttgart € 1.733,33
Troisdorf € 1.518,99
Wuppertal € 1.600,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden