Die Gehälter in Gaggenau
Die im Westen liegende Kreisstadt Gaggenau gehört zu dem Bundesland Baden-Württemberg. Malsch, Marxzell, Bad Herrenalb, Loffenau, Gernsbach, Baden-Baden, Kuppenheim, Bischweier und Muggensturm sind angrenzende Städte und Gemeinden der historischen Einkaufsstadt Gaggenau. Nicht weit von der am Stadtzentrum Gaggenaus angrenzenden Bundesstraße B 462 ist die zweitgrößte Stadt des Landkreises Rastatt, Baden-Baden beheimatet. Die ständig wachsende Stadt Gaggenau, bietet attraktive Bauwerke und Denkmäler sowie regelmäßige Veranstaltungen an. Gaggenaus Wirtschaftsstandort stellen die dort ansässigen Unternehmen Daimler AG, Mercedes-Benz Werk dar, welche die größten Arbeitgeber dieser Stadt sind. Der Landkreis Rastatt ist Träger der gewerblichen Schule "Carl-Benz-Schule" und bietet noch einige andere wichtige Bildungseinrichtungen.
Das Durchschnittsgehalt für Sozialversicherungsfachangestellte - landwirt. Sozialvers. in Gaggenau beträgt 1.011,11 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.011,11 | € 1.011,11 | € 1.011,11 |
| Netto | € 819,39 | € 819,39 | € 819,39 |
Sozialversicherungsfachangestellte mit der Fachrichtung landwirtschaftliche Sozialversicherung beraten ihre Kunden in Fragen zur landwirtschaftlichen Pflege-, Kranken-, Unfall- und Rentenversicherung. Dabei fördern sie den Erhalt oder die Wiedererlangung der Gesundheit der versicherten Landwirte und Landwirtinnen.
Zu ihren Aufgaben und Tätigkeiten gehört auch die finanzielle Absicherung der Kunden bei Arbeitsunfällen, im Alter und im Fall von Berufskrankheiten sowie im Pflege- und Krankheitsfall. Sozialversicherungsfachangestellte mit der Fachrichtung landwirtschaftliche Sozialversicherung arbeiten in landwirtschaftlichen Sozialversicherungsträgern wie in Unfall- und Krankenkassen. Darüber hinaus können sie zum Beispiel in der .
Die Gehäter Sozialversicherungsfachangestellte - landwirt. Sozialvers. basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden