Die Gehälter in Potsdam
Die ehemalige Residenzstadt von Preußen befindet sich direkt an der Grenze zu Berlin und ist aufgrund seiner Geschichte, der UNESCO Kulturlandschaft und der vielen Schlösser und architektonisch wertvollen Bauwerke sehr stark vom Tourismus geprägt. Aufgrund der Nähe zu Berlin pendeln auch viele Bewohner von Potsdam zur Arbeit in die Hauptstadt. Potsdam ist aber auch ein wichtiges Forschungszentrum mit zahlreichen Unternehmen und Einrichtungen auf diesem Gebiet. In Potsdam befindet sich auch ein großes Filmstudiogelände. Ansonsten ist das Medienleben eher von Zeitungen und Radiosendern geprägt. Die Stadt ist gut an das Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen. Für den Flugverkehr werden die Berliner Flughäfen benutzt.
Das Durchschnittsgehalt für Schulleiter - allgemeinbildenden Schulen (Uni) in Potsdam beträgt 4.200,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.200,00 | € 4.200,00 | € 4.200,00 |
Netto | € 2.480,05 | € 3.201,10 | € 2.840,58 |
Die Gehäter Schulleiter - allgemeinbildenden Schulen (Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alt Sührkow | € 2.800,00 |
Annaberg-Buchholz | € 5.000,00 |
Aschaffenburg | € 4.444,44 |
Bad Berleburg | € 7.583,33 |
Berlin | € 4.100,00 |
Bielefeld | € 3.033,33 |
Bremen | € 1.440,83 |
Düsseldorf | € 3.033,33 |
Erlenbach bei Marktheidenfeld | € 2.925,00 |
Fulda | € 2.700,00 |
Hamburg | € 2.888,89 |
Heide / Holstein | € 5.511,00 |
Ingelfingen | € 716,08 |
Karlsruhe (Baden) | € 5.085,85 |
Kiel | € 4.116,67 |
Kleve, Niederrhein | € 4.691,63 |
Magdeburg | € 3.335,50 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 4.444,44 |
Oberwolfach | € 2.600,00 |
Öhringen | € 3.800,00 |
Osnabrück | € 5.100,00 |
Potsdam | € 4.200,00 |
Schwerin, Mecklenburg | € 4.400,00 |
Trier | € 4.666,67 |
Uelzen, Lüneburger Heide | € 5.024,11 |
Ulm (Donau) | € 4.512,82 |
Vechta | € 2.949,00 |
Viersen | € 2.600,00 |
Waiblingen (Rems) | € 2.432,22 |
Wiesbaden | € 3.200,00 |
Worms | € 2.925,00 |
Zell am Main | € 3.719,15 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden