Die Gehälter in Bad Wurzach
Die Kurstadt Bad Wurzach liegt im Bundesland Baden-Württemberg. Das Moorheilbad in Oberschwaben lebt in der Hauptsache von Tourismus und Kurgästen, kann aber auch im Bezug auf Handwerksbetriebe, bekannte Bekleidungshäuser, im Maschinenbau und der Glasproduktion, sowie einigen anderen Branchen glänzen. Beschäftigungen im Wellness- und Gesundheitsbereich gehören ebenfalls dazu. Bad Wurzach ist durch die Bundesstraße B465 gut an das deutsche Straßennetz angebunden. Busse und Bahnlinien versorgen den öffentlichen Personennahverkehr. In der Stadt gibt es alle erforderlichen Einrichtungen, die für ein solides Schulsystem erforderlich sind. Ein privates Gymnasium steht zur Verfügung. In dem Kurstädtchen finden sich zahlreiche Bädereinrichtungen, aber auch andere, aktive und kulturelle Gestaltungsmöglichkeiten für die Freizeit.
Das Durchschnittsgehalt für Saunameister in Bad Wurzach beträgt 1.202,01 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 962,47 | € 1.441,54 | € 1.202,01 |
| Netto | € 609,71 | € 1.061,66 | € 835,69 |
Die Gehäter Saunameister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Kreuznach | € 2.400,00 |
| Bad Reichenhall | € 1.512,20 |
| Bad Wurzach | € 962,47 |
| Berlin | € 1.200,00 |
| Biberach an der Riß | € 1.400,00 |
| Dresden | € 802,00 |
| Fürth, Bayern | € 1.800,00 |
| Grünheide (Mark) | € 1.250,00 |
| Hamburg | € 1.650,00 |
| Hamm (Westfalen) | € 1.700,00 |
| Hannover | € 1.083,33 |
| Henstedt-Ulzburg | € 1.600,00 |
| Kaiserslautern | € 1.300,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 1.126,00 |
| Laatzen bei Hannover | € 1.014,67 |
| Lübben (Spreewald) | € 975,00 |
| Lübeck | € 2.000,00 |
| Marl, Westfalen | € 920,00 |
| Oftersheim | € 1.238,10 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 1.460,00 |
| Osnabrück | € 1.913,04 |
| Radolfzell am Bodensee | € 1.800,00 |
| Regensburg | € 2.166,67 |
| Rheinbach | € 1.395,35 |
| Solingen | € 1.200,00 |
| Stadthagen | € 1.829,68 |
| Tegernsee | € 1.700,00 |
| Ulm (Donau) | € 1.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden