Die Gehälter in Cuxhaven
Die Kreisstadt Cuxhaven liegt in Niedersachsen und ist ein bekannter Kurort. Neben den Arbeitsplätzen in den Kurbereichen und der Gastronomie bieten sich zahlreiche Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten in der Windenergie, den Hafenbetrieben sowie den zugehörigen Logistikunternehmen, aber auch in der Bundeswehr und namhaften Konzernen sowie Industriebetrieben des Mittelstandes. Die Autobahn A27 und die Bundesstraße B73 binden die Stadt gut in das deutsche Verkehrsnetz ein - der Flughafen Hamburg und der Hafen Cuxport an der Elbe in Cuxhaven ergänzen das Angebot, neben einem ausgewogenen Bahn- und Busangebot. Neben allen Schulen von der Grundschule bis zum Gymnasium kann Cuxhaven eine Volkshochschule, die Staatliche Seefahrtschule und eine freie Waldorfschule vorweisen.
Das Durchschnittsgehalt für Rohrschlosser in Cuxhaven beträgt 2.488,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.126,00 | € 2.850,00 | € 2.488,00 |
| Netto | € 1.395,65 | € 1.759,27 | € 1.577,46 |
Die Gehäter Rohrschlosser basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.760,00 |
| Bremerhaven | € 2.018,46 |
| Cuxhaven | € 2.126,00 |
| Delmenhorst | € 1.954,33 |
| Freiburg im Breisgau | € 2.604,00 |
| Friedrichshafen | € 3.085,71 |
| Halle (Saale) | € 890,24 |
| Hamburg | € 1.809,17 |
| Heiligengrabe | € 1.500,00 |
| Kiel | € 2.847,62 |
| Köln | € 2.543,48 |
| Krefeld | € 2.611,11 |
| Leuna | € 1.680,00 |
| Leverkusen | € 2.166,67 |
| Lübeck | € 1.920,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 2.400,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 2.500,00 |
| Marl, Westfalen | € 1.680,00 |
| Moringen | € 1.858,02 |
| München | € 988,20 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 2.369,83 |
| Pulheim | € 2.362,70 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 2.243,90 |
| Römerberg, Pfalz | € 2.002,00 |
| Rostock | € 1.300,00 |
| Saarbrücken | € 2.300,00 |
| Stralsund | € 1.500,00 |
| Waldsee, Pfalz | € 2.708,33 |
| Wismar, Mecklenburg | € 2.580,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden