Die Gehälter in Sankt Georgen im Schwarzwald
St. Georgen im Schwarzwald ist eine beschauliche Urlaubergemeinde in Baden-Württemberg, die ihre Hauptindustrie im Tourismus - demzufolge im Hotel- und Gaststättengewerbe - aufgebaut hat. Als beliebte Urlaubsregion ist sie die drittgrößte Region im Schwarzwald-Baar-Kreis. Zahlreiche bedeutende Industrien sind hier ansässig - unter anderem die Uhrenindustrie - für die der Schwarzwald bekannt ist, und seit einigen Jahren hat auch die Softwareindustrie hier einen guten Standort gefunden. Lediglich 20 Autominuten entfernt liegt der Schwenninger Flughafen. Des weiteren werden Sport und Kultur in St. Georgen im Schwarzwald groß geschrieben und es wird mit zahlreichen Sportveranstaltungen aufgewartet. Kindergärten, Schulen und weiterbildende Einrichtungen sind ebenfalls in St. Georgen im Schwarzwald vorhanden.
Das Durchschnittsgehalt für Recycling-Fachkraft in Sankt Georgen im Schwarzwald beträgt 2.112,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.950,00 | € 2.275,00 | € 2.112,50 |
| Netto | € 1.322,66 | € 1.490,49 | € 1.406,58 |
Die Gehäter Recycling-Fachkraft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Säckingen | € 1.413,04 |
| Berlin | € 984,00 |
| Blankenheim, Ahr | € 1.354,17 |
| Bruckmühl, Mangfall | € 4.522,26 |
| Büddenstedt | € 1.800,00 |
| Dortmund | € 1.886,44 |
| Dresden | € 1.485,00 |
| Essen, Ruhr | € 1.330,43 |
| Fürstenfeldbruck | € 1.841,67 |
| Georgsmarienhütte | € 1.444,32 |
| Grevenbroich | € 1.756,10 |
| Kraichtal | € 1.280,00 |
| Leipzig | € 1.211,00 |
| Liebenwalde | € 929,00 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 2.307,69 |
| Lustadt | € 1.244,24 |
| Mammendorf, Oberbayern | € 1.426,80 |
| Marktoberdorf | € 1.282,67 |
| Mettlach | € 3.956,52 |
| Mühlheim am Main | € 575,25 |
| Neumünster, Holstein | € 933,00 |
| Rostock | € 700,00 |
| Sankt Georgen im Schwarzwald | € 1.950,00 |
| Schiffweiler | € 1.083,33 |
| Verden (Aller) | € 1.246,40 |
| Vreden | € 880,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden