Die Gehälter in Mannheim, Universitätsstadt
Das Durchschnittsgehalt für Privatdozent (Uni) in Mannheim, Universitätsstadt beträgt 2.708,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.083,33 | € 3.333,33 | € 2.708,33 |
Netto | € 1.599,18 | € 2.291,06 | € 1.945,12 |
Privatdozenten/innen sind für die Gestaltung von Vorlesungen, Übungen, Seminaren und sonstigen Arbeitsgruppen an Universitäten zuständig. Sie arbeiten in den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Lehre und Kunst.
Zum Tätigkeitsfeld zählt die Vermittlung wissenschaftlicher Arbeitsweisen und Lerninhalte sowie praktischer Fertigkeiten. Sie sind für die Konzeption von Klausuren und anderer Abschluss- und Zwischenprüfungen verantwortlich und berichtigen diese. Ebenfalls betreuen sie Promotions- und Examenskandidaten/-innen. Ein weiteres Arbeitsfeld ist die Koordination und Durchführung von Forschungsprojekten, die ggf. mit Partnern unterschiedlicher Fachgebiete geplant und durchgeführt werden. .
Die Gehäter Privatdozent (Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alt Bennebek | € 3.000,00 |
Bad Segeberg | € 2.244,21 |
Bekmünde | € 2.513,92 |
Berlin | € 2.708,33 |
Bielefeld | € 5.410,00 |
Boitzenburger Land | € 3.400,00 |
Bonn | € 2.193,75 |
Erfurt | € 18.000,00 |
Eschborn, Taunus | € 2.270,27 |
Essen, Ruhr | € 2.913,08 |
Flensburg | € 2.348,00 |
Frankfurt am Main | € 7.368,42 |
Gera | € 1.700,00 |
Goslar | € 3.466,67 |
Gotha, Thüringen | € 1.300,00 |
Hamburg | € 700,00 |
Hannover | € 1.596,49 |
Hof an der Saale | € 640,00 |
Jena | € 2.200,00 |
Jever | € 2.100,00 |
Kaiserslautern | € 2.277,89 |
Kassel, Hessen | € 1.008,00 |
Langenweißbach | € 2.173,91 |
Laupheim | € 772,46 |
Leer (Ostfriesland) | € 2.325,00 |
Magdeburg | € 700,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.083,33 |
Mönchengladbach | € 2.450,00 |
Neubrandenburg, Mecklenburg | € 1.900,00 |
Nordsehl | € 4.166,67 |
Rostock | € 1.538,46 |
Rotenburg an der Wümme | € 999,38 |
Schwerte | € 2.000,00 |
Wolfsburg | € 2.300,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden