Die Gehälter in Hambrücken
Der Ort Hambrücken befindet sich in dem Bundesland Baden-Württemberg. Das Zentrum der gleichnamigen Gemeinde gehört zu dem Landkreis Karlsruhe und liegt nur wenige Kilometer entfernt von der Stadt. Das nahezu wichtigste Element der regionalen Infrastruktur ist die Bundesstraße B 36. Diese ermöglicht eine schnelle und zudem auch sehr gute Anbindung an die Städte Mannheim und Karlsruhe. Zudem erweiterte man in dem Ort das Angebot an öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Auffahrt auf die A5 ist nur wenige Kilometer entfernt. Die Wirtschaft von Hambrücken setzt sich in erster Linie aus den verschiedensten kleinen Unternehmen zusammen. Da diese nur wenige Mitarbeiter beschäftigen, pendeln die meisten Einheimischen in die umliegenden Städte, wie zum Beispiel Karlsruhe.
Das Durchschnittsgehalt für Postverkehrskaufmann in Hambrücken beträgt 1.466,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.466,67 | € 1.466,67 | € 1.466,67 |
Netto | € 961,27 | € 961,27 | € 961,27 |
Die Gehäter Postverkehrskaufmann basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ackendorf bei Haldensleben | € 671,67 |
Amberg, Oberpfalz | € 1.516,67 |
Apolda | € 2.997,00 |
Bad Harzburg | € 1.610,18 |
Bamberg | € 3.500,00 |
Berlin | € 1.841,67 |
Bonn | € 2.646,15 |
Bremen | € 1.570,00 |
Burscheid, Rheinland | € 1.282,35 |
Dortmund | € 3.531,67 |
Düsseldorf | € 4.427,00 |
Eckental | € 4.164,50 |
Ellwangen (Jagst) | € 2.080,00 |
Essen, Ruhr | € 2.871,79 |
Großlehna | € 4.240,00 |
Hambrücken | € 1.466,67 |
Hamburg | € 817,55 |
Hannover | € 2.125,26 |
Hohenfelden | € 3.358,33 |
Kirchheim bei München | € 800,00 |
Leipzig | € 1.157,89 |
Lübeck | € 2.041,00 |
Lüneburg | € 2.541,50 |
Michelau in Oberfranken | € 866,67 |
München | € 4.658,33 |
Pforzheim | € 2.816,67 |
Radolfzell am Bodensee | € 3.237,50 |
Reichertshofen, Oberbayern | € 622,92 |
Stuttgart | € 780,00 |
Weimar, Thüringen | € 3.000,00 |
Weingarten (Württemberg) | € 2.813,85 |
Wentorf bei Hamburg | € 3.466,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden