Die Gehälter in Rheine

Die Stadt Rheine liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie gehört zum Landkreis Steinfurt. Kulturell hat die Stadt sehr viel zu bieten. Neben Schlössern und verschiedenen wunderschönen Bauwerken, gibt es hier auch zahlreiche Kirchen und Museen. Jedes Jahr im September findet in der Stadt Rheine das Straßenfest statt. Vor allem Unternehmen der Dienstleistung und der Industrie sind hier ansässig. Jedoch gibt es auch viele Unternehmen des Handels und verschiedene Banken. Ebenso gut ausgebaut ist das Baugewerbe. Rheine ist sowohl mit Bus und Bahn, als auch mit dem PKW und dem Schiff zu erreichen. Der Flughafen Münster ist ebenfalls nicht sehr weit weg.

Das Durchschnittsgehalt für Nautische/r Schiffsoffizier - Kleine Fahrt in Rheine beträgt 586,96 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 586,96 € 586,96 € 586,96
Netto € 468,26 € 468,26 € 468,26

Als Nautischer Schiffsoffizier bzw. Nautische Schiffsoffizierin - Kleine Fahrt ist man für die Steuerung und Navigation eines Schiffes verantwortlich.

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Ebenso überwacht man das Be- und Entladen des Schiffes sowie den Ablauf des Lebens an Bord. Der Nautische Schiffsoffizier ist Personalverantwortlicher für das Deckspersonal. Auf der Brücke überwacht er die nautischen Geräte und setzt den Kurs des Schiffes. Das Befähigungszeugnis für einen Nautischen Schiffsoffizier - Kleine Fahrt ist beschränkt auf Schiffe mit maximal 500 BRZ und auf die Fahrt in nationalen Gewässern. Die Anstellung in diesem Beruf setzt entweder eine abgeschlossene Ausbildung zum Schiffsmechaniker oder mindestens 36 Monate Arbeitserfahrung an Deck eines Schiffes und das Absolvieren .

Die Gehäter Nautische/r Schiffsoffizier - Kleine Fahrt basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 2.275,00
Bergen auf Rügen € 1.626,00
Flensburg € 3.692,00
Hanau € 1.733,33
Kiel € 2.123,33
Lübeck € 3.250,00
Oberasbach bei Nürnberg € 2.210,53
Rheine € 586,96
Rietberg € 2.049,46
Rostock € 2.500,00
Waldbröl € 2.275,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden