Die Gehälter in Moosburg an der Isar
Moosburg an der Isar liegt im Landkreis Freising im Bundesland Bayern. Sie ist die älteste Stadt im Landkreis und liegt etwa 45 km vor den Toren Münchens. Kulturell hat Moosburg alleine schon wegen seiner Kirchen und seines Heimatmuseums einiges zu bieten. Das Bildungsangebot der Stadt ist hervorragend. Neben sämtlichen weiterführenden Schulen gibt es hier auch noch eine Sprachheilschule. Wirtschaftlich ist Moosburg von erheblicher Bedeutung, hier haben sich mehrere große, auch international bedeutende Industriebetriebe angesiedelt. Auch der Flughafen Flughafen ist nur 20 Autominuten entfernt. Verkehrstechnisch erschlossen ist die Stadt durch die Bundesautobahn A 92 und die Bundesstraße 11 sowie die Bundesstraße 11 sowie die Bahnstrecke München-Landshut-Regensburg, die durch Moosburg verläuft.
Das Durchschnittsgehalt für Molkereifachmann in Moosburg an der Isar beträgt 2.125,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.000,00 | € 2.250,00 | € 2.125,00 |
| Netto | € 1.332,04 | € 1.462,50 | € 1.397,27 |
Die Gehäter Molkereifachmann basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ascheberg (Holstein) | € 2.380,95 |
| Aurich, Ostfriesland | € 1.840,00 |
| Barnekow | € 1.841,67 |
| Berlin | € 2.167,00 |
| Bissingen, Schwaben | € 2.000,00 |
| Brake (Unterweser) | € 3.421,05 |
| Buchloe | € 2.487,33 |
| Dresden | € 1.333,33 |
| Elsdorf, Niedersachsen | € 687,63 |
| Emeringen | € 1.830,00 |
| Erfurt | € 2.600,00 |
| Freiberg, Sachsen | € 1.935,61 |
| Hünfeld | € 1.972,17 |
| Kempten (Allgäu) | € 1.841,67 |
| Langwedel, Kreis Verden | € 2.300,00 |
| Lauben, Oberallgäu | € 3.427,24 |
| Lingen (Ems) | € 2.682,54 |
| Mertingen | € 715,84 |
| Moers | € 738,95 |
| Moosburg an der Isar | € 2.000,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 3.808,77 |
| Rosenheim, Oberbayern | € 2.437,12 |
| Rottweil | € 2.112,00 |
| Wasserburg am Inn | € 732,11 |
| Weißenhorn | € 2.545,83 |
| Zehdenick | € 4.875,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden