Die Gehälter in Bad Camberg
Die Stadt Bad Camberg gehört zum Landkreis Limburg-Weilburg und gehört zum Regierungsbezirk Gießen. Bis Limburg an der Lahn muss man etwa 20 Kilometer fahren, circa 30 sind es bis Wiesbaden. Bad Camberg ist ein staatlich anerkannter Kneippkurort, in welchem auch ein bekanntes Mineralwasser produziert wird. Die Stadt verfügt neben drei Grundschulen über eine Gesamtschule, in der Hauptschulabschlüsse, Mittlere Reife und Abitur gemacht werden können. Eine Gehörlosenschule mit Internat ist ebenfalls eingerichtet. Über die Bundesautobahn A3, sowie die Bundesstraße B8 ist die Stadt gut an das deutsche Netz der Fernstraßen angebunden. Busse und Regionalbahnen bedienen den öffentlichen Personenverkehr und stehen auch den Pendlern zur Verfügung, die im Rhein-Main Gebiet arbeiten.
Das Durchschnittsgehalt für Medizinalfachtherapeut (FH) - Logopädie in Bad Camberg beträgt 2.058,33 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.058,33 | € 2.058,33 | € 2.058,33 |
| Netto | € 1.350,06 | € 1.350,06 | € 1.350,06 |
Die Gehäter Medizinalfachtherapeut (FH) - Logopädie basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.380,00 |
| Annaberg-Buchholz | € 2.000,00 |
| Bad Camberg | € 2.058,33 |
| Bad Homburg vor der Höhe | € 857,14 |
| Berlin | € 900,00 |
| Böblingen | € 2.150,00 |
| Bochum | € 2.483,00 |
| Dreieich | € 1.636,00 |
| Freising, Oberbayern | € 4.000,00 |
| Halle (Saale) | € 1.809,52 |
| Haltern am See | € 2.275,00 |
| Hamburg | € 2.649,35 |
| Hof an der Saale | € 1.800,00 |
| Kevelaer | € 2.000,00 |
| Kirchheim unter Teck | € 2.200,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 2.058,33 |
| Meerane | € 1.600,00 |
| Minden, Westfalen | € 1.706,25 |
| München | € 2.205,13 |
| Neuhofen, Pfalz | € 2.166,67 |
| Rodgau | € 2.708,33 |
| Roßtal | € 3.241,05 |
| Rottenburg am Neckar | € 1.950,00 |
| Sarstedt | € 2.162,16 |
| Sonsbeck | € 2.000,00 |
| Stuttgart | € 1.083,33 |
| Waldkirch (Breisgau) | € 2.640,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden