Die Gehälter in Bodenheim, Rhein
Das Durchschnittsgehalt für Mediaplaner in Bodenheim, Rhein beträgt 7.153,51 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 7.061,40 | € 7.245,61 | € 7.153,51 |
| Netto | € 4.050,88 | € 4.570,46 | € 4.310,67 |
Nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Aus- oder Weiterbildung oder einem abgeschlossenen Studium im Marketing- oder Medienbereich kann der Beruf Mediaplaner/in ausgeübt werden. Bei entsprechenden Konzeptionen von Kampagnen und Werbeaktionen ist der/die Mediaplaner/in von Beginn an involviert.
Kosten für die jeweilige Platzierung der Werbekampagnen sind enorm, daher müssen von Beginn an sämtliche Gegebenheiten von dem/der Mediaplaner/in berücksichtigt werden. Zuerst werden entsprechende Zielgruppen analysiert und auch Media-Anlaysen von Kampagnen der Konkurrenzunternehmen erstellt. Nach der Feststellung der Zielgruppe wird auch die Art der Werbekampagne entschieden. Dies ist immer abhängig davon, welche Zielgruppe man erreichen möchte unter Berücksichtigung der entsprechenden analytischen Daten, wann und über welches Medium die Zielgruppe am besten mit der Kampagne angesprochen .
Die Gehäter Mediaplaner basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Berlin | € 1.600,00 |
| Bodenheim, Rhein | € 7.061,40 |
| Braunschweig | € 2.486,49 |
| Düsseldorf | € 1.658,54 |
| Essen, Ruhr | € 2.243,58 |
| Frankfurt am Main | € 1.800,00 |
| Hamburg | € 1.151,70 |
| Hannover | € 2.280,70 |
| Ismaning | € 2.500,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.000,00 |
| Köln | € 2.277,78 |
| Lüneburg | € 1.920,00 |
| Meerbusch | € 2.816,67 |
| Mettmann | € 2.000,00 |
| Montabaur | € 3.385,42 |
| München | € 1.600,00 |
| Neuss | € 1.560,00 |
| Norderstedt | € 2.329,17 |
| Osnabrück | € 1.500,00 |
| Potsdam | € 2.708,33 |
| Regensburg | € 2.888,93 |
| Schweinfurt | € 800,00 |
| Seevetal | € 1.830,83 |
| Stuttgart | € 2.000,00 |
| Wiesbaden | € 1.200,00 |
| Würzburg | € 2.200,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden