Die Gehälter in Ulm (Donau)
Das Durchschnittsgehalt für Leitende(r) Assistent - Medizinisch-techn. Labor in Ulm (Donau) beträgt 2.678,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.030,17 | € 3.325,83 | € 2.678,00 |
| Netto | € 1.365,56 | € 2.037,47 | € 1.701,52 |
Leitende Assistenten bzw. Assistentinnen im medizinisch-technischen Labor sind hauptsächlich in medizinischen Labors für die Leitung und Koordination der betrieblichen Prozesse zuständig und haben zudem noch eine leitende Funktion.
In Ihr Arbeitsgebiet fallen ärztlich angeordnete Untersuchungen von Gewebeproben oder von Organen, es werden Zellabstriche und Blut- und Urinproben untersucht und auf krankhafte Veränderungen getestet. Leitende Assistenten bzw. Assistentinnen (medizinisch-technisches Labor) arbeiten vorwiegend in Krankenhäusern oder sind in Arztpraxen als Laborärzte angestellt. Sie können aber auch in einem Industrieunternehmen in der Forschungs- oder Entwicklungsabteilung oder an Hochschulen und Berufsakademien .
Die Gehäter Leitende(r) Assistent - Medizinisch-techn. Labor basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensfelde | € 1.499,00 |
| Andernach | € 3.033,33 |
| Bacharach | € 1.354,17 |
| Berlin | € 4.200,00 |
| Bonn | € 1.800,00 |
| Danstedt | € 1.300,00 |
| Dortmund | € 1.855,75 |
| Frankfurt am Main | € 1.933,75 |
| Freiburg im Breisgau | € 1.950,00 |
| Garbsen | € 1.500,00 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 3.683,33 |
| Hamburg | € 2.450,00 |
| Haundorf am Brombachsee | € 2.383,33 |
| Hildesheim | € 3.625,00 |
| Kassel, Hessen | € 3.633,50 |
| Kleve, Niederrhein | € 2.309,46 |
| Lehrte bei Hannover | € 2.888,89 |
| Limburg an der Lahn | € 6.750,00 |
| Lübeck | € 2.559,92 |
| München | € 2.964,91 |
| Münster, Westfalen | € 2.480,00 |
| Nußloch | € 600,00 |
| Oberstdorf | € 2.632,00 |
| Reinheim | € 1.782,86 |
| Rostock | € 1.450,00 |
| Soest, Westfalen | € 1.800,00 |
| Suhl | € 2.260,00 |
| Ulm (Donau) | € 2.030,17 |
| Wahlstedt | € 3.376,62 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden