Die Gehälter in Hünstetten
Das Durchschnittsgehalt für Lehrkraft - Altenpflegeschulen in Hünstetten beträgt 3.100,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.100,00 | € 3.100,00 | € 3.100,00 |
| Netto | € 1.879,15 | € 1.879,15 | € 1.879,15 |
Lehrkräfte an Altenpflegeschulen unterrichten die dortigen Schüler und Schülerinnen in theoretischen und praktischen Aspekten der Altenpflege. Während der Unterrichtsstunden erläutern sie beispielsweise, wie man den gesundheitlichen Zustand einer Person richtig einschätzt und bei einem Notfall richtig handelt, welche altersbedingten Krankheiten existieren, wie man diese erkennt, welche typischen Symptome sie aufweisen und wie man professionell auf das jeweilige Krankenbild reagiert.
Weitere Aspekte der Ausbildung sind die Medikation von Patienten, welche Möglichkeiten die optimale Pflegeplanung hat, aber auch, an welche Grenzen eine wirtschaftlich durchdachte Altenpflege stößt. Daneben werden die Besonderheiten der Ernährung im Alter behandelt oder welche .
Die Gehäter Lehrkraft - Altenpflegeschulen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Pyrmont | € 749,00 |
| Berlin | € 1.569,90 |
| Bochum | € 2.348,20 |
| Bodelwitz | € 2.318,18 |
| Braunschweig | € 2.056,98 |
| Bremen | € 2.385,00 |
| Brilon | € 2.004,17 |
| Darmstadt | € 750,00 |
| Demmin, Hansestadt | € 2.491,67 |
| Dortmund | € 1.150,00 |
| Düsseldorf | € 2.363,64 |
| Gera | € 1.700,00 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.930,00 |
| Grafenau | € 1.333,84 |
| Heide / Holstein | € 2.500,00 |
| Herzogenrath | € 751,20 |
| Hünstetten | € 3.100,00 |
| Kiel | € 1.500,00 |
| Kleinmachnow | € 2.349,33 |
| Krefeld | € 529,00 |
| Menden (Sauerland) | € 866,67 |
| München | € 2.166,67 |
| Osnabrück | € 1.777,78 |
| Plattling | € 2.838,19 |
| Riekofen | € 820,00 |
| Schipkau | € 530,00 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 1.800,00 |
| Stade, Niederelbe | € 694,74 |
| Stralsund | € 800,00 |
| Willich | € 841,05 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden