Die Gehälter in Emsbüren
Im südlichen Emsland gelegen ist Emsbüren, eine reine Ausflugsgemeinde, welche fast nur vom Fremdenverkehr lebt. Die acht Ortsteile Ahlde, Berge, Elbergen, Emsbüren, Gleesen, Leschede, Listrup, Mehringen bieten neben zahlreichen Historischen Altbauten, auch mehr als genug Platz um dort eine kleines Unternehmen oder Dienstleistungs- Betrieb aufzubauen. Gleich zwei Autobahnanschlüsse und Zugang zum Gleisnetz und der Wasserstraße über den Dormund Ems Kanal ermöglichen es der Gemeinde sich jeden Weg für die Zukunft offen zu halten. Im Moment allerdings locken vor allem die fantastische Landschaft und die relativ billigen Wohngelegenheiten die Neuzugänge über die Grenzen.
Das Durchschnittsgehalt für Landmaschinenmechanikermeister in Emsbüren beträgt 3.328,23 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.604,50 | € 4.051,95 | € 3.328,23 |
Netto | € 1.627,36 | € 2.251,46 | € 1.939,41 |
Die Gehäter Landmaschinenmechanikermeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Honnef | € 2.400,00 |
Badra | € 3.000,00 |
Berzhausen | € 2.025,32 |
Bestwig | € 2.560,00 |
Bilshausen | € 3.033,33 |
Breddin | € 1.495,00 |
Bruckmühl, Mangfall | € 1.083,33 |
Buchholz bei Ratzeburg | € 3.078,95 |
Elsdorf, Niedersachsen | € 2.430,00 |
Emsbüren | € 2.604,50 |
Erbach (Donau) | € 3.163,33 |
Geisingen (Baden) | € 2.600,00 |
Gemmrigheim | € 2.500,00 |
Goch | € 2.816,67 |
Haiterbach (Württemberg) | € 2.350,00 |
Hasbergen, Kreis Osnabrück | € 4.416,67 |
Hofgeismar | € 2.640,00 |
Kirchenlamitz | € 1.580,00 |
Lahr / Schwarzwald | € 2.500,00 |
Leutkirch im Allgäu | € 2.708,33 |
Löningen | € 2.062,86 |
Moers | € 3.000,00 |
Monschau | € 1.680,00 |
Nesselwang | € 2.383,33 |
Norden, Ostfriesland | € 2.943,81 |
Öhringen | € 2.700,00 |
Pronstorf | € 2.200,00 |
Regensburg | € 2.755,56 |
Rendswühren | € 1.787,50 |
Thalmässing, Mittelfranken | € 2.992,19 |
Tuntenhausen | € 2.829,47 |
Werneuchen | € 1.682,05 |
Wesseling, Rheinland | € 2.176,42 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden