Die Gehälter in Baiersbronn
Die Gemeinde Baiersbronn liegt im Bundesland Baden-Württemberg, im Landkreis Freudenstadt. Das Dorf im Schwarzwald liegt nur fünf Kilometer von Freudenstadt entfernt. Durch S-Bahnlinien ist die Gemeinde auch an das Stadtgebiet von Karlsruhe angebunden. Weitere Schienen- und Busverbindungen sorgen für einen ausgewogenen öffentlichen Personennahverkehr. Der Kraftverkehr kann über die Bundesstraßen B462 und B500 in jede Richtung problemlos verlaufen. In Baiersbronn gibt es alle Schulen, die für ein dreigliedriges Bildungssystem von Nöten sind. In der Gemeinde kann jeder Abschluss bis zum Abitur erreicht werden. Arbeit kann man in den Branchen Tourismus und Gastronomie, im Handwerk, aber auch im Maschinenbau und bei anderen kleineren Betrieben finden.
Das Durchschnittsgehalt für Kundendienstmonteur - Kachelofen- u. Luftheizungsbau in Baiersbronn beträgt 3.045,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.045,00 | € 3.045,00 | € 3.045,00 |
| Netto | € 1.857,83 | € 1.857,83 | € 1.857,83 |
Die Gehäter Kundendienstmonteur - Kachelofen- u. Luftheizungsbau basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrbrück | € 1.970,00 |
| Baiersbronn | € 3.045,00 |
| Bocholt | € 2.730,00 |
| Bonn | € 652,17 |
| Bottrop | € 2.708,33 |
| Burghausen, Salzach | € 684,21 |
| Düsseldorf | € 3.243,24 |
| Ebersberg, Oberbayern | € 3.187,00 |
| Fischbach bei Idar-Oberstein | € 780,00 |
| Freiberg, Sachsen | € 1.000,00 |
| Gießen, Lahn | € 1.083,33 |
| Heilbronn (Neckar) | € 2.857,00 |
| Hessisch Lichtenau | € 2.507,48 |
| Köln | € 5.416,67 |
| Landshut, Isar | € 2.190,00 |
| Mönchengladbach | € 2.600,00 |
| Neuenkirchen, Lüneburger Heide | € 2.581,26 |
| Osnabrück | € 2.400,67 |
| Raesfeld | € 2.302,30 |
| Rellingen | € 3.477,21 |
| Rottenburg am Neckar | € 2.609,57 |
| Schkopau | € 1.897,44 |
| Schwaigern (Württemberg) | € 2.843,00 |
| Stuttgart | € 6.355,56 |
| Troisdorf | € 628,33 |
| Wiesbaden | € 2.200,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden