Die Gehälter in Coburg
Die Stadt Coburg liegt im Bundesland Bayern. Diese Stadt gehört zum Regierungsbezirk Oberfranken. Es handelt sich um eine so genannte kreisfreie Stadt. In Coburg finden sich zahlreiche Museen, das Theater und Kinos. Auch verschiedene Bauwerke sind sehr interessant. Beispielsweise verfügt man hier über das Schloss Ehrenburg. Zudem befindet sich in Coburg das Sea Star Aquarium. Einmal jährlich geschieht in Coburg etwas sehr Außergewöhnliches. Hier wird ein Samba-Festival gefeiert. Man kann davon ausgehen, dass es mit dem Samba-Festival in Brasilien sehr gut mithalten kann, denn es ist das zweitgrößte Samba-Festival der Welt. Zahlreiche Unternehmen haben in dieser Stadt ihren Sitz, unter anderem die Versicherung HUK-Coburg.
Das Durchschnittsgehalt für Kommunikationselektroniker - techn.Informa-/Dokumentation in Coburg beträgt 3.168,21 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.033,33 | € 3.303,08 | € 3.168,21 |
| Netto | € 2.195,49 | € 2.327,98 | € 2.261,74 |
Die Gehäter Kommunikationselektroniker - techn.Informa-/Dokumentation basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.666,67 |
| Alsfeld | € 2.000,00 |
| Augsburg, Bayern | € 2.600,00 |
| Bergen auf Rügen | € 1.625,00 |
| Bergisch Gladbach | € 2.400,00 |
| Berlin | € 347,17 |
| Bielefeld | € 3.250,00 |
| Coburg | € 3.033,33 |
| Damp | € 2.535,00 |
| Diebach, Mittelfranken | € 3.250,00 |
| Dietzenbach | € 3.250,00 |
| Dortmund | € 4.062,50 |
| Fürth, Bayern | € 3.683,33 |
| Hagen (Westfalen) | € 4.632,33 |
| Hamminkeln | € 5.399,33 |
| Hannover | € 1.180,00 |
| Ihlow bei Jüterbog | € 2.708,33 |
| Karlsruhe (Baden) | € 3.250,00 |
| Kerpen, Rheinland | € 5.990,00 |
| Kirkel | € 3.369,57 |
| Köln | € 1.900,00 |
| Limburg an der Lahn | € 3.575,00 |
| Marklkofen | € 3.169,90 |
| München | € 3.564,17 |
| Nagold | € 1.548,08 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.077,92 |
| Osnabrück | € 2.708,33 |
| Stuttgart | € 3.033,33 |
| Trier | € 4.693,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden