Die Gehälter in Hennef (Sieg)
Die Stadt Hennef an der Sieg ist eine Gemeinde aus 93 Einzelorten und liegt im Rhein-Sieg-Kreis. Über die A560 ist die Stadt mit der A3 verbunden; des Weiteren führen die Bundesstraßen B8 und B478 von und nach Hennef. Der Bahnhof Hennef ist Haltestelle für verschiedene regionale und überregionale Züge. Die günstige Lage zwischen Köln und Bonn, sowie die Nähe des Flughafens macht es vielen kleinen und mittleren Industrie-, Handels- und handwerksbetrieben, sowie Dienstleistungsunternehmen leicht, Fuß zu fassen, und Arbeitsplätze beziehungsweise Lehrstellen zu schaffen. Zwei Berufskollege, zwei Kunstschulen, eine Musik- sowie eine Sportschule machen Hennef neben den normalen und weiterführenden Schulen zu einem guten Bildungsstandort. An der Volkshochschule Rhein-Sieg können Erwachsene ein gutes Bildungsangebot genießen.
Das Durchschnittsgehalt für Kanalrohrleger in Hennef (Sieg) beträgt 1.600,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.600,00 | € 1.600,00 | € 1.600,00 |
| Netto | € 1.119,54 | € 1.119,54 | € 1.119,54 |
Die Gehäter Kanalrohrleger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altötting | € 2.773,33 |
| Alzenau in Unterfranken | € 1.866,67 |
| Asbach, Westerwald | € 2.279,71 |
| Bad Soden am Taunus | € 2.676,07 |
| Berlin | € 2.200,00 |
| Breese bei Wittenberge, Prignitz | € 1.953,25 |
| Buchhorst, Kreis Herzogtum Lauenburg | € 2.200,00 |
| Cadenberge | € 4.694,44 |
| Eichenbarleben | € 1.993,33 |
| Elsdorf, Rheinland | € 1.800,00 |
| Grömitz | € 2.600,00 |
| Halle (Saale) | € 2.782,61 |
| Hamburg | € 3.680,00 |
| Hennef (Sieg) | € 1.600,00 |
| Königsbach-Stein | € 619,83 |
| Lahnstein | € 1.928,33 |
| Lohne (Oldenburg) | € 2.512,89 |
| Nettetal | € 2.500,00 |
| Pfullendorf (Baden) | € 2.017,39 |
| Pinneberg | € 1.515,79 |
| Regnitzlosau | € 2.400,00 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 3.960,00 |
| Unna | € 1.400,00 |
| Vilshofen an der Donau | € 2.752,77 |
| Winnenden (Württemberg) | € 3.250,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden