Die Gehälter in Meinerzhagen
Die Stadt Meinerzhagen liegt im Märkischen Kreis im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Kleinstadt und ihre umliegende Region ist geprägt von der Land- und Forstwirtschaft. Auch zahlreiche Wasserschutzgebiete gibt es hier. Wirtschaftlich geprägt ist Meinerzhagen von einem der umsatzstärksten metallverarbeitenden Betriebe Deutschlands, der zugleich auch der größte Arbeitgeber der Stadt ist. Verkehrstechnisch ist die Lage äußerst günstig direkt an der so genannten Sauerlandlinie, der Bundesautobahn A 45. Der Anschluss an die Autobahn A 4 ist nur 15 km entfernt. Die Bundesstraße 54 führt direkt durch die Stadt. Außerdem wird Meinerzhagen von drei Verkehrsverbünden mit einem umfangreichen Busnetz versorgt. Mit allen weiterführenden Schulen und einer Förderschule am Ort gibt es ein sehr gutes Bildungsangebot.
Das Durchschnittsgehalt für Industrie-Betriebswirt - Naturwerkstein in Meinerzhagen beträgt 1.200,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.200,00 | € 1.200,00 | € 1.200,00 |
| Netto | € 952,39 | € 952,39 | € 952,39 |
Die Gehäter Industrie-Betriebswirt - Naturwerkstein basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Baden-Baden | € 1.679,17 |
| Bamberg | € 4.500,00 |
| Braunschweig | € 3.000,00 |
| Butzbach | € 6.722,00 |
| Crailsheim | € 2.500,00 |
| Dortmund | € 6.900,00 |
| Düsseldorf | € 2.010,00 |
| Hamburg | € 6.129,87 |
| Haßloch, Pfalz | € 2.500,00 |
| Heilbronn (Neckar) | € 1.500,00 |
| Laatzen bei Hannover | € 2.894,86 |
| Lutzerath | € 819,00 |
| Mainz am Rhein | € 4.000,00 |
| Meinerzhagen | € 1.200,00 |
| Münster, Westfalen | € 2.552,33 |
| Neinstedt | € 820,00 |
| Neu-Isenburg | € 4.045,17 |
| Neuss | € 3.423,33 |
| Norderstedt | € 2.500,00 |
| Parkstein | € 2.100,00 |
| Regen | € 3.000,00 |
| Saarbrücken | € 1.479,67 |
| Titting, Oberbayern | € 3.569,58 |
| Willich | € 2.121,75 |
| Winnenden (Württemberg) | € 2.150,00 |
| Würselen | € 2.818,09 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden