Die Gehälter in Reutlingen
Die Stadt Reutlingen liegt in Baden-Württemberg an der Schwäbischen Alb. Die Stadt hat eine lange Geschichte und besitzt viele sehenswerte Bauwerke und Einrichtungen. Das kulturelle Leben in der Stadt wird über das Jahr durch zahlreiche Veranstaltungen attraktiv gestaltet. Die Wirtschaft von Reutlingen setzt sich aus einigen Industriebetrieben und zahlreichen Dienstleistungsunternehmen zusammen. Vor allem die Energiewirtschaft spielt hier eine tragende Rolle. Die Medienlandschaft wird durch Zeitungen und Fernsehsender gekennzeichnet. Reutlingen ist nicht direkt an das Autobahnnetz angeschlossen, verfügt aber über einen großen Bahnhof, über den Personen und Güter transportiert werden. Innerhalb des Stadtgebietes sind Busse unterwegs, die den Nahverkehr der Stadt sichern.
Das Durchschnittsgehalt für Holzbearbeiter in Reutlingen beträgt 2.600,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.500,00 | € 2.700,00 | € 2.600,00 |
| Netto | € 1.635,20 | € 1.740,04 | € 1.687,62 |
Die Gehäter Holzbearbeiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Beuna (Geiseltal) | € 1.121,60 |
| Bodelshausen | € 2.600,00 |
| Bünde | € 1.466,67 |
| Chemnitz, Sachsen | € 1.200,00 |
| Forst (Baden) | € 1.600,00 |
| Fuchstal bei Landsberg am Lech | € 1.634,95 |
| Guxhagen | € 2.425,00 |
| Hamburg | € 1.181,03 |
| Jagstzell | € 2.700,00 |
| Kösching | € 2.500,00 |
| Kulmbach | € 4.842,11 |
| Münster, Westfalen | € 576,00 |
| Neuenburg am Rhein | € 1.960,83 |
| Neuental | € 1.920,00 |
| Oberleichtersbach | € 2.268,91 |
| Petershausen, Oberbayern | € 2.500,00 |
| Ratingen | € 1.507,88 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 1.246,40 |
| Remseck am Neckar | € 800,00 |
| Reutlingen | € 2.500,00 |
| Roßbach, Niederbayern | € 1.526,09 |
| Rot an der Rot | € 3.029,43 |
| Rudersberg (Württemberg) | € 1.191,67 |
| Verden (Aller) | € 1.317,33 |
| Wangen im Allgäu | € 2.531,20 |
| Zwickau | € 2.750,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden