Die Gehälter in Geilenkirchen
Geilenkirchen liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen im Kreis Heinsberg, 20 Kilometer nördlich von Aachen. Die Teverener Heide, die die Stadt umgibt liegt auf beiden Seiten der Wurm. Schon die Römer benutzten hier eine Furt der, seinerzeit mäandernden, Wurm. Geilenkirchen wird das erste Mal 1170 urkundlich erwähnt. Besonders lohnenswert ist eine Fahrt mit der Selfkantbahn. Seit dem Jahr 1900 wurde die Schmalspurbahn von Alsdorf über Geilenkirchen bis Wehr betrieben. Heute verkehrt die Museumseisenbahn auf einem Reststück von Geilenkirchen-Gillrath bis Gangelt-Schierwaldenrath. Sie ist die letzte dampfbetriebene Kleinbahn in Nordrhein-Westfalen. Geilenkirchen liegt verkehrsgünstig, nur wenige Kilometer von der Bundesautobahn A 46 entfernt. Die Stadt ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz über Bus und Schienen angeschlossen.
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungskontrolleur in Geilenkirchen beträgt 2.000,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.000,00 | € 2.000,00 | € 2.000,00 |
Netto | € 1.356,49 | € 1.356,49 | € 1.356,49 |
Die Gehäter Fertigungskontrolleur basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aschaffenburg | € 1.565,22 |
Augsburg, Bayern | € 840,00 |
Berlin | € 1.824,56 |
Böhmenkirch | € 2.444,00 |
Driedorf | € 2.380,86 |
Geilenkirchen | € 2.000,00 |
Geiselbach | € 7.771,43 |
Gotha, Thüringen | € 3.158,00 |
Groß Nordende | € 3.085,71 |
Heilbronn (Neckar) | € 1.302,86 |
Herford | € 2.133,33 |
Hückeswagen | € 1.800,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 2.816,67 |
Klingenthal / Sachsen | € 1.100,00 |
Leipzig | € 1.260,00 |
Lohnsfeld | € 1.733,33 |
Lüdenscheid | € 2.494,74 |
Malsfeld | € 1.865,00 |
Markt Schwaben | € 2.200,00 |
Mauerstetten bei Kaufbeuren | € 1.533,33 |
Meinerzhagen | € 2.200,00 |
München | € 1.700,00 |
Neunkirchen, Siegerland | € 3.370,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.365,00 |
Pforzheim | € 3.250,00 |
Schwäbisch Hall | € 4.000,00 |
Wipperfürth | € 1.100,00 |
Wuppertal | € 2.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden