Die Gehälter in Alsbach-Hähnlein
Die hessische Gemeinde Alsbach-Hähnlein liegt im Landkreis Darmstadt-Dieburg und ist mitunter ein sehr wichtiger Standort für die Wirtschaftsstruktur der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main-Neckar. Dies gilt allerdings für den gesamten Landkreis. Der bedeutendste Wirtschaftszweig in Alsbach-Hähnlein ist die Nahrungsmittelindustrie. Diese bietet den Bewohnern einige Arbeitsplätze. Profitiert wird hier durch die gute Autobahnanbindung. Auch die Landwirtschaft ist in Alsbach-Hähnlein ein Wirtschaftszweig der noch Bedeutung hat. Neben dieser finden sich auch Dienstleistungen und Großmärkte an die sich die gute Lage im Landkreis zu Nutzen machen. In den Kreisen der Wirtschaft gilt Alsbach-Hähnlein als attraktive und lukrative Gegend um Industrie und Handel voran zu treiben.
Das Durchschnittsgehalt für Fachwerker (Tiefbau) in Alsbach-Hähnlein beträgt 2.400,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.400,00 | € 2.400,00 | € 2.400,00 |
| Netto | € 1.501,85 | € 1.795,79 | € 1.648,82 |
Die Gehäter Fachwerker (Tiefbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensburg | € 2.080,00 |
| Alsbach-Hähnlein | € 2.400,00 |
| Bad Bramstedt | € 2.307,69 |
| Bad Salzuflen | € 2.171,00 |
| Berghausen, Rhein-Lahn-Kreis | € 2.173,63 |
| Berlin | € 1.625,00 |
| Bissee | € 2.555,56 |
| Bochum | € 2.064,00 |
| Bonn | € 3.000,00 |
| Brachstedt | € 1.496,00 |
| Dermbach, Thüringen | € 1.480,00 |
| Detmold | € 1.760,00 |
| Duisburg | € 2.059,28 |
| Erfurt | € 1.008,00 |
| Flensburg | € 2.976,04 |
| Gelsenkirchen | € 2.100,00 |
| Hamburg | € 1.848,00 |
| Heusweiler | € 2.000,00 |
| Kalkar, Niederrhein | € 992,83 |
| Kaufbeuren | € 3.332,55 |
| Körchow bei Hagenow | € 1.841,67 |
| Kosel bei Eckernförde | € 2.426,67 |
| Lübeck | € 1.866,67 |
| Meppen | € 2.499,51 |
| Mildstedt | € 1.534,23 |
| Painten bei Kelheim | € 2.900,08 |
| Plaidt | € 2.347,83 |
| Potsdam | € 1.640,00 |
| Vilshofen an der Donau | € 1.956,52 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden