Die Gehälter in Delmenhorst
Die Stadt Delmenhorst liegt im Bundesland Niedersachsen. In der Stadt finden sich vor allem Unternehmen der Produktion und Industrie wieder. Vor allem der Maschinenbau ist durch die Firma Terex GmbH, welche hier ihren Sitz hat, sehr ausgeprägt. Zahlreiche Menschen finden in diesen Branchen ihren Arbeitsplatz. Das Straßennetz ist gut ausgebaut und auch der Bus- und Bahnverkehr verbindet große Teile der Stadt miteinander. Auch ins Umland gelangt man jederzeit mit Bus und Bahn. Das Theater "Kleines Haus" und das Amateurtheater sind sehr beliebt. Delmenhorst verfügt selbstverständlich über weitere Sehenswürdigkeiten. Das Rathaus sowie der Wasserturm sind ebenfalls sehr interessant und locken Besucher an.
Das Durchschnittsgehalt für Fachpraktiker im Verkauf im Nahrungsmittelbereich in Delmenhorst beträgt 1.293,16 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.260,00 | € 1.326,32 | € 1.293,16 |
Netto | € 942,89 | € 997,65 | € 970,27 |
Der/die Fachpraktiker/in im Verkauf im Nahrungsmittelbereich verkauft Nahrungs- und Genussmittel. Das Bedienen und die Beratung von Kunden stehen bei dieser Tätigkeit im Mittelpunkt.
Die Tätigkeit des/der Fachpraktiker/in im Verkauf im Nahrungsmittelbereich teilt sich in drei Schwerpunkte: Den Verkauf von Bäckereiwaren, Verkauf in der Konditorei oder Verkauf in der Fleischerei. Der/die Fachpraktiker/in im Verkauf im Nahrungsmittelbereich berät und informiert die Kunden über Inhaltsstoffe und Bestandteile der Produkte. Auch die Dekoration der Ladenräume und Auslagen, die Präsentation der Waren und das Verpacken der Waren gehören zum Aufgabenfeld. Ebenso erledigen Fachpraktiker/innen im Verkauf im Nahrungsmittelbereich die Reinigungsarbeiten der benötigten Maschinen und der Verkaufstheken. Der/die Fachpraktiker/in im Verkauf im Nahrungsmittelbereich informiert freundlich und .
Die Gehäter Fachpraktiker im Verkauf im Nahrungsmittelbereich basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden