Die Gehälter in Altensalzwedel
Das Durchschnittsgehalt für Fachkraft für Rechnungswesen (EDV) in Altensalzwedel beträgt 3.400,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.400,00 | € 3.400,00 | € 3.400,00 |
| Netto | € 2.139,61 | € 2.167,92 | € 2.153,77 |
Fachkräfte für Rechnungswesen (EDV) arbeiten vorrangig im Dienstleistungsbereich und in Behörden, aber auch für Handel und Gewerbe. Für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Fachkraft im Bereich Rechnungswesen (EDV) erforderlich.
In Betrieben aller Art übernehmen sie verantwortungsvolle buchhalterische Aufgaben innerhalb der Personalverwaltung. Sie können im Finanzdienstleistungsbereich, aber auch im Maschinen- und Fahrzeugbau, im Medien- und Informationsbereich, in der Kultur und im Sport, in der Tourismusbranche oder in der öffentlichen Verwaltung sowie für Verbände und Organisationen arbeiten. Ihr komplexes Arbeitsgebiet gliedert sich in drei Bereiche: Finanzverwaltung, Buchführung und Steuerwesen. Je nach Branche können diese Aufgaben .
Die Gehäter Fachkraft für Rechnungswesen (EDV) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altensalzwedel | € 3.400,00 |
| Altusried | € 2.280,00 |
| Asbach-Bäumenheim | € 2.133,33 |
| Berlin | € 1.013,24 |
| Bielefeld | € 1.780,00 |
| Brieselang | € 1.800,00 |
| Dammbach | € 0,00 |
| Darmstadt | € 2.816,67 |
| Düsseldorf | € 1.400,00 |
| Ellwangen (Jagst) | € 2.666,67 |
| Frankfurt am Main | € 3.250,00 |
| Freiberg am Neckar | € 2.622,81 |
| Fürstenfeldbruck | € 3.200,00 |
| Gelnhausen | € 2.533,33 |
| Hamburg | € 2.057,14 |
| Kaltenkirchen, Holstein | € 3.000,00 |
| Klempau | € 1.083,33 |
| Koblenz am Rhein | € 2.946,67 |
| Köln | € 2.000,00 |
| Lohfelden | € 1.500,00 |
| München | € 2.166,67 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 2.200,00 |
| Planegg | € 2.900,00 |
| Regensburg | € 2.500,00 |
| Sarstedt | € 2.181,82 |
| Singen (Hohentwiel) | € 2.166,67 |
| Zirndorf, Mittelfranken | € 3.513,51 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden