Die Gehälter in Unterhaching
Diese Ortschaft, die übrigens die zweitgrößte Gemeinde im Münchener Landkreis ist, befindet sich im südlichen Bereich der bayrischen Landeshauptstadt München. Ausgewiesenen Sportfans dürfte die bayerische Region Unterhaching vor allem im Zusammenhang mit Profi-Fußball bekannt sein, aber auch in wirtschaftlicher Hinsicht spielt Unterhaching eine nicht unbedeutende Rolle: wer kennt es nicht - das Unternehmen SportScheck? Es hat - ebenso wie manch" anderes renommierte Unternehmen - seinen Firmensitz in Unterhaching. Auch der über die deutschen Landesgrenzen hinaus berühmte Feinkostproduzent Develey ist hier ansässig. Nicht zu vergessen ist das US-amerikanische Unternehmen Wrigley, dessen deutsche Verwaltungsabteilung ebenfalls in Unterhaching angesiedelt ist. Möglicherweise sind dieses ideale Voraussetzungen für Jobsuchende....
Das Durchschnittsgehalt für Fachkaufmann - Teleservice in Unterhaching beträgt 3.750,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.500,00 | € 4.000,00 | € 3.750,00 |
Netto | € 2.070,89 | € 2.309,91 | € 2.190,40 |
Die Gehäter Fachkaufmann - Teleservice basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ahrensburg | € 2.000,00 |
Alkersleben | € 1.200,00 |
Bassum | € 1.007,74 |
Berlin | € 534,00 |
Chüden | € 1.300,00 |
Frankfurt am Main | € 420,00 |
Fulda | € 1.250,00 |
Gladbeck | € 1.333,33 |
Halle (Saale) | € 1.040,00 |
Hamburg | € 2.500,00 |
Hannover | € 1.200,00 |
Helmstedt | € 1.305,00 |
Herrsching am Ammersee | € 2.300,00 |
Herzebrock-Clarholz | € 1.900,00 |
Kassel, Hessen | € 1.833,00 |
Koblenz am Rhein | € 1.800,00 |
Landshut, Isar | € 2.872,24 |
Ludwigshafen am Rhein | € 750,00 |
München | € 1.950,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.000,00 |
Oberasbach bei Nürnberg | € 750,00 |
Oberhaching bei München | € 1.948,97 |
Potsdam | € 1.280,00 |
Rostock | € 1.260,00 |
Sindelfingen | € 800,00 |
Unterhaching | € 3.500,00 |
Wiesbaden | € 2.600,00 |
Wuppertal | € 2.350,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden