Die Gehälter in Hildesheim
Hildesheim liegt im Bundesland Niedersachsen. Zahlreiche Touristen besuchen alljährlich die Stadt, um die Altstadt mit den vielen Fachwerkhäusern, den alten Marktplatz, die historischen Kirchen oder die Museen und Theater zu besichtigen. In Hildesheim sind einige Unternehmen der Werkzeug- und Maschinenbauindustrie tätig, die international einen guten Ruf genießen. Auch die Elektronikbranche ist hier ansässig, sowie die Getränkeindustrie. In Hildesheim sind auch einige zentrale Einrichtungen des Landes Niedersachsen untergebracht. Hildesheim ist überdies Universitätsstadt und ist gemeinsam mit den anderen Hochschulen und Schulen eine wichtige Bildungszentrale für die Region. Im Stadtgebiet verkehren Busse. Die Stadt hat einen Hafen am Mittellandkanal und einen Bahnhof.
Das Durchschnittsgehalt für Fachkaufmann - DV-Organisation/Datenkommunikation in Hildesheim beträgt 4.367,84 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.294,46 | € 5.441,22 | € 4.367,84 |
Netto | € 2.207,45 | € 3.136,54 | € 2.672,00 |
Die Gehäter Fachkaufmann - DV-Organisation/Datenkommunikation basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alkersleben | € 410,00 |
Alsdorf, Rheinland | € 2.823,47 |
Berlin | € 935,06 |
Bielefeld | € 1.600,00 |
Bochum | € 3.309,30 |
Bötzingen | € 2.166,67 |
Bremen | € 2.000,00 |
Detmold | € 2.166,67 |
Dreieich | € 3.250,00 |
Duisburg | € 2.825,00 |
Edlau bei Könnern | € 2.600,00 |
Esslingen am Neckar | € 3.679,50 |
Georgsmarienhütte | € 4.441,67 |
Halberstadt | € 1.625,00 |
Hamburg | € 2.800,00 |
Hergensweiler | € 3.200,00 |
Hildesheim | € 3.294,46 |
Karlsruhe (Baden) | € 2.823,00 |
Kassel, Hessen | € 1.000,00 |
Köln | € 2.770,00 |
Konstanz, Universitätsstadt | € 8.333,33 |
Krefeld | € 4.806,00 |
Langenzenn | € 3.600,00 |
Legau | € 3.250,00 |
München | € 3.902,48 |
Obergriesbach | € 1.550,00 |
Oldenburg in Oldenburg | € 2.000,00 |
Saarbrücken | € 2.491,67 |
Stuttgart | € 2.166,67 |
Wiesbaden | € 4.359,47 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden