Die Gehälter in Wegberg
Die bezaubernde Stadt Wegberg ist seit dem Jahr 1973 Mittelstadt des Kreises Heinsberg und gehört zum Regierungsbezirk Köln in Nordrhein-Westfalen. Durch ihre imposante Landschaftskulisse und ihrem antiken Charme lockt Wegberg viele Besucher in das wundervolle Niederrheinische Tiefland auf der Schwalm-Nette-Platte. Außerdem bietet Wegberg auch eine gute Vernetzung im Osten und Westen des Stadtgebietes. Die Landschaftsgrenze Erkelenzer-Bördelandschaft in der Niederrheinischen Bucht grenzt südlich an Wegberg. Die hier ansässige Apfelkraut- und Rübenkrautfabrik spielt in dieser Gegend genauso eine extrem wichtige Rolle wie der Gewerbe- und Industriepark Wegberg-Wildenrath, in dem viele kleine und mittelständische Unternehmen ansässig sind und die Stadt Wegberg prägen. Das Maximilian-Kolbe-Gymnasium Wegberg, die Edith-Stein-Realschule sowie weitere Bildungseinrichtungen bieten ein umfassendes Weiterbildungsangebot.
Das Durchschnittsgehalt für Fachberater - Finanzdienstleistungen in Wegberg beträgt 2.000,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.000,00 | € 2.000,00 | € 2.000,00 |
Netto | € 1.547,67 | € 1.548,83 | € 1.548,25 |
Die Gehäter Fachberater - Finanzdienstleistungen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Tölz | € 4.000,00 |
Bekmünde | € 2.491,67 |
Berlin | € 1.346,67 |
Bettendorf bei Nastätten | € 2.900,00 |
Bielefeld | € 3.300,92 |
Braunschweig | € 3.370,00 |
Düsseldorf | € 1.500,00 |
Elmshorn | € 3.610,67 |
Frankfurt am Main | € 5.200,00 |
Gaildorf | € 4.166,67 |
Großmölsen | € 1.400,00 |
Hamburg | € 4.375,00 |
Hannover | € 2.253,46 |
Kiel | € 1.800,00 |
Köln | € 2.500,00 |
Kretz | € 4.200,00 |
Leverkusen | € 8.500,00 |
Lippstadt | € 2.695,00 |
Lüneburg | € 2.100,00 |
München | € 2.500,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.437,50 |
Ratingen | € 6.332,27 |
Schwerin, Mecklenburg | € 401,00 |
Stuttgart | € 2.979,17 |
Wegberg | € 2.000,00 |
Weingarten (Württemberg) | € 1.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden