Die Gehälter in Gauting
Die Gemeinde Gauting gehört zum Bundesland Bayern und befindet sich im Landkreis Starnberg. Die Ortschaft setzt sich aus acht Ortsteilen zusammen. Im Einzugsgebiet der Gemeinde befinden sich viele Schulen. Auch das Abitur kann in Gauting gemacht werden. Die Gemeinde ist an das S-Bahnnetz der Stadt München angeschlossen. Auch Busse verkehren innerorts und regional. Gauting verfügt nicht über den direkten Anschluss an eine Bundesstraße oder Autobahn. Über die Staatsstraße 2063 kann man jedoch München, und die - die Landeshauptstadt umschließenden - Autobahnen erreichen. Die Wirtschaft des Ortes setzt sich aus kleinen und mittelgroßen Betrieben aus den Bereichen des produzierenden Gewerbes, der Sparte Handel und Verkehr und der Land- beziehungsweise Forstwirtschaft zusammen.
Das Durchschnittsgehalt für Facharzt in Gauting beträgt 6.006,65 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 6.000,00 | € 6.013,30 | € 6.006,65 |
| Netto | € 4.282,30 | € 4.803,84 | € 4.543,07 |
Die Gehäter Facharzt basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aalen (Württemberg) | € 8.900,00 |
| Badra | € 1.666,67 |
| Berchtesgaden | € 4.600,00 |
| Berlin | € 4.550,00 |
| Blieskastel | € 1.544,00 |
| Cottbus | € 5.333,33 |
| Crimmitschau | € 5.000,00 |
| Dortmund | € 3.294,46 |
| Dresden | € 5.788,25 |
| Duisburg | € 6.130,00 |
| Eichstätt, Bayern | € 3.800,00 |
| Felixsee | € 6.933,33 |
| Forchheim, Oberfranken | € 6.842,11 |
| Frankfurt am Main | € 6.232,17 |
| Freiburg im Breisgau | € 4.360,00 |
| Friedrichshafen | € 10.333,33 |
| Fulda | € 10.833,33 |
| Gauting | € 6.000,00 |
| Hamburg | € 5.025,64 |
| Hannover | € 1.447,50 |
| Hergensweiler | € 5.217,39 |
| Kaiserslautern | € 2.622,81 |
| Mönchengladbach | € 4.550,00 |
| Offenbach am Main | € 5.344,22 |
| Remscheid | € 662,00 |
| Römerstein | € 741,53 |
| Rüdersdorf bei Berlin | € 3.500,00 |
| Saarbrücken | € 5.586,21 |
| Simmerath | € 9.750,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden