Die Gehälter in Bad Windsheim
Die Stadt Bad Windsheim liegt im Landkreis Neustadt an der Aisch in Mittelfranken. Die Kurstadt ist nahe an Nürnberg gelegen, und hat durch sein gutes Wasser die Mineralwasserförderung und Vermarktung als wirtschaftliches Standbein. Die ansonsten eher landwirtschaftlich geprägte Region lebt auch vom Kur- und Fremdenverkehr. Regionale und überregionale Zugverbindungen, sowie der Anschluss an die Bundesstraße B470 machen die Stadt verkehrstechnisch gut erschlossen. Ein großer Produktionsbetrieb für Gussteile sowie eine Zahnradfabrik sind die größten Arbeitgeber der Region; ein Pendeln in die Metropolregion Nürnberg ist denkbar. In Bad Windsheim kann jeder Bildungsanspruch bis zum Abitur erfüllt werden; eine Wirtschaftsschule und eine Berufsschule ergänzen das Angebot.
Das Durchschnittsgehalt für Erodierer in Bad Windsheim beträgt 2.614,79 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.529,58 | € 2.700,00 | € 2.614,79 |
Netto | € 1.912,19 | € 1.976,79 | € 1.944,49 |
Die Gehäter Erodierer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aichach an der Paar | € 2.816,67 |
Amberg, Oberpfalz | € 2.600,00 |
Bad Frankenhausen / Kyffhäuser | € 1.850,00 |
Bad Windsheim | € 2.529,58 |
Beierfeld, Erzgebirge | € 1.760,00 |
Berlin | € 2.000,00 |
Bielefeld | € 2.250,00 |
Birkenfeld (Württemberg) | € 3.344,00 |
Buchen (Odenwald) | € 2.550,00 |
Crottendorf, Erzgebirge | € 1.400,00 |
Denklingen, Oberbayern | € 4.044,44 |
Eisenach, Thüringen | € 1.473,33 |
Eschweiler, Rheinland | € 2.675,08 |
Espelkamp | € 2.256,00 |
Gosheim (Württemberg) | € 2.900,00 |
Großbrembach | € 2.000,00 |
Herborn, Hessen | € 2.746,67 |
Kämpfelbach | € 2.372,17 |
Kierspe | € 3.586,36 |
Königsbach-Stein | € 2.088,00 |
Löhne | € 3.500,00 |
Lüdenscheid | € 3.097,66 |
Mühlacker | € 1.914,00 |
Pforzheim | € 2.600,00 |
Pfronten | € 2.762,50 |
Remchingen | € 2.262,00 |
Saarwellingen | € 2.816,67 |
Vaihingen an der Enz | € 2.300,00 |
Wettenberg, Hessen | € 1.660,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden