Die Gehälter in Regensburg
Die bayrische Stadt Regensburg, deren Altstadt zum UNESCO Welterbe zählt, ist ein kulturelles, aber auch ein wirtschaftliches Zentrum der Region. Neben den vielen denkmalgeschützten Bauwerken in der Innenstadt, bieten auch Theater, Museen und Musikdarbietungen kulturelle Abwechslung. Die Universitätsstadt bietet zahlreiche Bildungs- und Arbeitsplätze für die Gemeinden im Umkreis. Regensburg ist ein wichtiger Standort der Fahrzeugindustrie, profiliert sich aber auch im Maschinenbau und in landwirtschaftsnahen Bereichen. In Regensburg gibt es aber auch einige Einrichtungen der Hochtechnologie. Regensburg bildet einen Knoten des Autobahnnetzes und besitzt auch einen Bahnhof. Auch der große Donauhafen spielt vor allem beim Frachtumschlag eine bedeutende, wirtschaftliche Rolle für die Region.
Das Durchschnittsgehalt für Elektrotechn. Assistent - Daten-/Informationstechnik in Regensburg beträgt 5.022,43 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.008,33 | € 6.036,52 | € 5.022,43 |
| Netto | € 2.660,97 | € 3.910,04 | € 3.285,51 |
Die Gehäter Elektrotechn. Assistent - Daten-/Informationstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Dürkheim an der Weinstraße | € 4.528,33 |
| Bebra | € 3.791,67 |
| Berlin | € 1.120,00 |
| Boll (Kreis Göppingen) | € 3.975,00 |
| Brakel, Westfalen | € 2.200,00 |
| Braunschweig | € 3.466,67 |
| Dortmund | € 2.415,70 |
| Erfurt | € 1.249,47 |
| Floß | € 3.683,33 |
| Gräfelfing | € 1.901,08 |
| Grenzach-Wyhlen | € 5.000,00 |
| Hergensweiler | € 2.500,00 |
| Igling | € 1.083,33 |
| Karben | € 2.058,33 |
| Kiel | € 4.008,33 |
| Lampertheim, Hessen | € 1.875,00 |
| Lauda-Königshofen | € 2.800,00 |
| Mayen | € 5.200,00 |
| Moers | € 3.199,05 |
| München | € 2.437,50 |
| Norderstedt | € 3.210,04 |
| Offenburg | € 2.724,58 |
| Regensburg | € 4.008,33 |
| Saarbrücken | € 1.560,00 |
| Wehr (Baden) | € 3.823,24 |
| Weinheim (Bergstraße) | € 2.708,33 |
| Zwickau | € 2.640,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden