Die Gehälter in Ganderkesee

Die Stadt Ganderkesee liegt im Landkreis Oldenburg in Niedersachsen - in der Nähe von Delmenhorst. Die Zugverbindungen der DB und ein funktionierendes Busliniennetz, sowie zwei Anschlussstellen an die Bundesautobahn A28 machen die Gemeinde - neben den Bundesstraßen B212 und B213 - verkehrsmäßig leicht erreichbar. In Ganderkesee konnte ein stetiges Wirtschaftswachstum verzeichnet werden; die Nähe zu Oldenburg, Bremen und Delmenhorst bietet weitere Möglichkeiten. Die bestehenden Firmen und Konzerne, Handwerksbetriebe und anderen Unternehmen bieten gerne Ausbildungs- und Arbeitsplätze an; der Standort bietet viel Potential, auch für die nächsten Jahre. Neben einer soliden schulischen Versorgung durch allgemeine und weiterführende Schulen ist das Berufsförderungswerk erwähnenswert; auch Berufsschulen sind ansässig.

Das Durchschnittsgehalt für Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme in Ganderkesee beträgt 2.437,50 Euro brutto.

min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.329,17 € 2.545,83 € 2.437,50
Netto € 1.516,89 € 1.625,29 € 1.571,09

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Stadt Brutto min. €
Auerbach / Vogtland € 3.000,00
Berlin € 1.516,67
Biberach an der Riß € 1.853,66
Bodolz € 3.961,90
Bückeburg € 620,00
Buxtehude € 2.108,00
Donauwörth € 1.491,43
Düsseldorf € 2.166,67
Friedrichshafen € 2.400,00
Ganderkesee € 2.329,17
Gronau (Westfalen) € 1.408,33
Hamburg € 886,17
Kassel, Hessen € 2.566,86
Kirchheim unter Teck € 4.152,00
Landsberg am Lech € 2.654,17
Langenhagen, Han € 702,34
Lübeck € 2.629,25
München € 2.210,00
Neustadt an der Aisch € 975,00
Plettenberg € 1.228,50
Rheinmünster € 3.113,50
Rostock € 1.376,57
Stutensee € 3.141,67
Trebur € 2.837,30
Wahlstedt € 2.750,00
Willich € 2.408,00
Wunstorf € 744,25



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden