Die Gehälter in Cham, Oberpfalz
Das Durchschnittsgehalt für Elektroniker für Geräte und Systeme in Cham, Oberpfalz beträgt 3.050,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.100,00 | € 4.000,00 | € 3.050,00 |
Netto | € 1.138,30 | € 2.396,08 | € 1.767,19 |
Zu ihren Aufgaben zählen die Anfertigung von Komponenten und Geräten zum Beispiel für den Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, die Medizintechnik, die Mess- und Prüftechnik. Ihnen unterliegt die Inbetriebnahme von Geräten und dessen Instandhaltung.
Überwiegend arbeiten der Elektroniker für Geräte und Systeme und die Elektronikerin in mittleren und größeren Industriebetrieben. Diese Unternehmen stellen elektronische Systeme Geräte und Komponenten her und montieren und warten diese. In den Bereichen Fahrzeugelektronik, Medizintechnik, Maschinen- und Anlagenbau wie auch die Mess- und Regeltechnik sind Unternehmen in denen sie eine Anstellung finden können. In der Produktion und bei der Instandhaltung steuern und planen sie Geräte und Systeme. Dazu zählen die Organisation der Fertigungsabläufe und das Einrichten der Fertigungs- und Prüfmaschinen. Des Weiteren wirken sie auch bei der Qualitätssicherung mit. Sie sind zuständig für die Beschaffung von Bauteilen und Betriebsmitteln. Während ihrer Arbeit unterstützen sie Techniker und die Technikerinnen sowie Ingenieure und Ingenieurinnen bei der Umsetzung ihrer Aufträge. Der Elektroniker für Geräte -und Systeme und die Elektronikerin für Geräte und Systeme erstellen Layouts und Fertigungsunterlagen, prüfen Komponenten und erarbeiten Gerätedokumentationen und installieren und konfigurieren Programme. Ein weiterer Verantwortungsbereich von ihnen ist die Instandsetzung. Arbeiten sie im Kundendienst grenzen sie dort die Fehlerquelle der Geräte ein und wechseln die defekten Teile aus. Der Kundendienst umfasst auch die Kundenberatung und dessen Einweisung für die .
Die Gehäter Elektroniker für Geräte und Systeme basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden