Die Gehälter in Viersen
Die Stadt Viersen liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie liegt im Gebiet des Regierungsbezirkes Düsseldorf. Wer hier etwas erleben möchte, der hat vor allem an Karneval dazu Gelegenheit. Gleich drei Umzüge finden jedes Jahr in Viersen statt. In Viersen gibt es zahlreiche Industriegebiete, die alle sehr gut besiedelt sind. Vor allem Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche tragen zu einem großen Teil zur wirtschaftlichen Lage der Stadt bei. Auch gibt es in Viersen zahlreiche Produktionsunternehmen. Genau in diesen Branchen sind sehr viele Menschen beschäftigt. Auch ein paar große Unternehmen haben hier ihren Sitz. Die Verkehrsanbindung in Viersen ist sehr gut. Ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem eigenen Fahrzeug - hier gelangt man sehr schnell ans Ziel.
Das Durchschnittsgehalt für Druckvorlagenhersteller in Viersen beträgt 4.875,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.875,00 | € 4.875,00 | € 4.875,00 |
| Netto | € 2.713,19 | € 2.713,19 | € 2.713,19 |
Die Gehäter Druckvorlagenhersteller basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Balingen | € 2.178,07 |
| Berlin | € 1.625,00 |
| Buchholz (Aller) | € 2.285,71 |
| Burscheid, Rheinland | € 2.203,81 |
| Dieburg | € 1.216,00 |
| Düsseldorf | € 1.733,33 |
| Esche | € 3.095,24 |
| Essen, Ruhr | € 2.594,22 |
| Frankfurt am Main | € 3.000,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 3.300,00 |
| Frensdorf, Oberfranken | € 1.900,00 |
| Gifhorn | € 1.300,00 |
| Greußenheim | € 3.178,50 |
| Jülich | € 2.400,00 |
| Karlstadt, Main | € 3.000,00 |
| Köln | € 2.058,33 |
| Lemgo | € 2.632,50 |
| Lübeck | € 1.200,00 |
| Mettlach | € 2.100,00 |
| Müllheim (Baden) | € 2.257,60 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 1.267,50 |
| Offenburg | € 3.433,33 |
| Rehau, Oberfranken | € 1.446,72 |
| Selb | € 1.565,00 |
| Trier | € 1.191,67 |
| Viersen | € 4.875,00 |
| Villingen-Schwenningen | € 653,00 |
| Weinheim (Bergstraße) | € 3.110,83 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden